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面试题两位领导意见不一致
6、 你的
二位领导
布置工作
意见不一致
,怎么办?
答:
综合考量
两位领导
的安排部署,对这项具体工作做出周密计划,分别请两位领导进行批评指正。拿出最后工作方案,将自己对工作的看法告诉领导。按照领导肯定的计划完成工作。最后取得领导的赞赏。认真总结这次工作的得失,不能参与领导间的冲突,只能起到缓和矛盾的润滑剂、缓冲器的作用。
与
上级意见不
一是,你将怎么办?
面试
的时候怎么回答?
视频时间 00:34
公务员
面试题
精选:
领导不
同意好建议怎么办
答:
领导之间的意见分歧常见的情况有几类:(1)第一种是直管领导和间接的、高层的
领导意见不一致
。一般情况下,以直管领导的意见为准。当间接领导有明确指令与直管领导相悖时,要主动向直管领导请示沟通。如果仍然存在分歧,先按直管领导的方法,但要向间接领导委婉地解释一下原因,尽量表明自己的态度是对事不...
公务员
面试
技巧,如果
领导
之间有分歧,该怎么办
答:
1、公务员考试
面试
人际关系题答题技巧,
领导
之间
意见
分歧处理方法:领导冲突往往都是由于领导所站的角度不一样考虑
问题
的思路方法侧重点也不一样,而并非领导间有实质的对立,也就是属于合作性领导冲突。在分歧中看到
一致
,尽可能找到平衡点,问题即可迎刃而解。2、公务员考试面试形式分为结构化、无领导小组...
2012上海事业单位
面试真题
:正职和副职存在
不同
的
意见
答:
(1)虽然我与副职
领导
的私交很好,但是事关工作和领导之间的关系,我会慎重处理的。(2)经过反复比较,如果发现副职领导的
意见
存在着很多漏洞,照此执行下去,就会产生严重的不良影响,我一定会与副职领导进行沟通,委婉地劝说副职领导要冷静下来,认真考虑正职领导的意见,不能意气用事。同时,劝说副职领导...
两个领导意见不一致
时怎么办?
视频时间 01:24
怎样处理
两位领导
的对同一问题的
不同意见
公务员
面试问题
,帮忙解答一下...
答:
第一,尊重和理解双方。
领导者
是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二,调查实际情况,认真分析双方的
意见
,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,...
公务员
面试题
精选:
领导不
同意好建议怎么办
答:
面对
领导
之间的意见分歧,常见的情况有以下几种:1. 第一种情况是直接领导和间接领导,或者高层领导之间
意见不一致
。通常,我们应以直接领导的意见为准。如果间接领导有明确的指令与直接领导相冲突,我们应该主动向直接领导请示并沟通。如果分歧仍然存在,我们应该先按照直接领导的方法行事,但同时要委婉地向...
面试
中如何回答“和
领导意见不一致
的
问题
”?
视频时间 00:31
单位主管领导和分管
领导意见不一致
时如何处理?
面试
答:
1、可以先做
两位领导
没有争议的那部分工作,或者找一个理由先将这项工作暂时推迟下,等双方静下来,形成
一致意见
再做。2、可以自己或者请有身份有地位的老同志帮助在中间做一些协调、协商工作,努力调节两方矛盾,以对工作高度负责的精神分别和两位领导进行沟通,和领导一起权衡利弊。3、实在形不成一致...
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