22问答网
所有问题
当前搜索:
26天制上班27天怎么算
满勤
26天
,7月有31号,实际
上班27天
,这一天工资
怎么算
?
答:
首先,让我们根据您提供的信息来
计算
您的工资。假设您的月工资为4000元,这个月实际
上班
了
27天
,休了4天,还有1天是31号,根据您的描述,31号
算是工作
日,因此您的工资可以按照以下方式计算:计算每天的底薪:底薪为4000元/月,所以每天的底薪是:每天的底薪 = 4000元 / 31天 ≈ 129.03元/天 计...
26天制
工资
上班27天怎么算
答:
那
26天
里每天就是3120除以26=120元 也就是说你每天的工资是120元 那
27天
=120元*27=3240元
26天制
工资
上班27天怎么算
答:
如果不是特别计较。那就用
26天
的总工资,求出平均一天的,则
27天
多出的那一天,就算做平均一天的
26天制
工资
上班27天怎么算
答:
26天制工资本身不合法,法定月工作日为20.83天/月,超过工作日的报酬休息日支付2倍,休假日支付3倍
。根据《劳动法》规定:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日...
我们公司是
26天制
,月薪3000, 如果实际
工作
天数是
27天
或者25天的时候...
答:
3000除以26天=你天工资。
上27天的话就是3000+一天工资
。上25天就是减去一天工资。
我单位是实行单休制,一个月上
26天
班,如果上了
27天
班,应该来
怎么算
工资...
答:
先算出日工资,
26天
就乘以26,
27天
就乘以27,出勤多少天就乘以多少天。
26天制
工资
上班27天怎么算
?
答:
1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按
26天计算
工资。 工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律...
单休
26天
工资
计算
方法
答:
单休上
26天
班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于...
底薪3500,每月
上班26天
按劳动法
计算
我的工资应该是多少 是
如何
得来的...
答:
法定节假日是不用怀疑的就是那些天,自己算一下就明白了。你说每月
上班26天
,这是不一定的,如2月份一共28天,有大月小月之分,月工资的话每月只有“应出勤天数”。若单位要求每月出勤26天,那应该是日工资制,做一天得一天工资,或出勤26天全额工资,出勤
27天
全额工资+加班一天,这是日工资制。
3月份有3I天,
26天制
实际
上班27天
,请假1天工资
怎么算
,还有全勤奖吗?
答:
有。按理说如果你的公司实行
26天上班
制度,那么一个月上
27天
就等于多上一天,那么最后一天就应该按照加班算,给与加班费补偿,但是你请了一天假,那就只能算加班费没了,但是实际出勤天数依旧是26天,所以公司不能克扣你的全勤奖。遇到这种情况,可以在请假时直接和相关部门问清楚。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单休但是出勤了27天
一个月31天上27天工资怎么算
26天制31要上27天
26天制上班25天怎么算工资的
26天制只有25天怎么算
26天制正确工资公式
26天满勤有31号就27天满勤
26天制如果节假日怎么算
私人工资按30天算还是31天算