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hr打电话了解
人事经理事先
打电话
和我谈了一次,说近期会通知我面试,一般这个近期是过...
答:
既然说好通知你面试,应该一个星期内,在第一个星期过后,第二个星期,如果还没收到电话之类的,邮件也行。建议直接
拨打电话
过去咨询,体现自己对该工作岗位的关心和希望。
简历投递以后需要给
HR打
个
电话
吗?为什么?
答:
我的意见是完全没有必要
打电话
过去询问。
HR
在网上查看了你的简历,这就好比你在购物网站浏览商品一样,不是说查看的就是合适的,更不是查看的就一定要买。HR在浏览查看简历的时候,只是按照她的一个初步判断,等看到简历详情后,才能最终判定该候选人是否符合面试的要求。符合的,HR就会尽快给候选人去...
面试后,
hr
说之后再电话联系,但没说具体时间,要不要
打电话
问结果
答:
是不需要
打电话
问结果的,一般如果通过了是会在一个星期内打电话通知你被录取了,然后跟你确认上班时间,再发offer,如果说你是周一面试的,那么等通知会让你等到周五,一般都是周五通知,因为
hr
会将一个星期内所有的求职者都进行筛选,选出能力好的,经验足,薪资待遇要求低的人入职,如果你符合要求...
HR
真的会
打电话
给你之前的公司做背景调查吗
视频时间 00:33
国企的
hr打电话
说简历挺合适,跟业务领导说一下,然后一个礼拜没通知,是...
答:
一种可能,是该单位对于你说的这个岗位人员招聘,本身就不急;第二种可能是另外有考虑的人选。遇到这样的情况,建议可以考虑
电话
过去询问下情况,同时抓紧考虑另外的单位。
其他公司
打电话
想让我去应聘,怎么接话才能不被同事听出来?
答:
第二个:立即挂了,随后找个时间,到洗手间或者是公共性歇息的场地,在拨通
电话
,积极的
了解
,刚刚是不是你打了我的手机号, 如果对方是招聘公司, 一定会说, 你叫什么, 她们是某企业,那样你就可以在线交流闲聊,其实也是非常好的方式。第三个: 便是接到陌生电话, 直接看号, 如果手机的, ...
新公司会不会
打电话
到以前的公司调查我的个人情况?
答:
不同公司、不同岗位的要求是不一样的,新公司会不会
打电话
到新员工以前的公司调查,是根据本公司自身的实际情况和岗位的需求判断的,无法一概而论。若按一般背景调查流程,新公司通常是打电话去新员工原单位的人事部问此员工当初是否在这个公司工作、表现如何等,其它信息一般不会多问,新公司做调查的...
面试通过了,
HR打电话
来说能给的薪资
答:
1、个人觉得,你说了多少就不用反口了,这样比较吃亏;2、
HR
考虑你的个人能力,学历,工作经验,性格,工资要求等等;3、您应聘职位前首先要知道有多少个人再和你竞争同一职位,知己知彼,百战不败嘛;4、工资的话也是可以谈得,但是如果有和你差不多的竞争对手,然后对工资的要求又比你低,那你就...
HR打电话
要我去面试,我问了一下薪资待遇,HR就不高兴了?
答:
首先来跟大家分享一下,错误的谈薪时机:一,面试结尾问 有人觉得不是一般面试到最后,
HR
都会问“ 你还有什么问题要问的吗? ”那就这个时候来谈薪吧。其实这个时候谈薪 并不是很好 ,首先公司大都会在你投递简历时,给出一个薪资范畴,如果你有好好看招聘启事的话,其实 你应该已经
了解
到公司能给...
hr
直接
打电话
没礼貌
答:
是。未提前通知直接
拨打电话
是一种不礼貌的行为,
hr
直接打电话是没礼貌的行为。招聘网hr直接打电话不可靠,hr的流程是非常系统严格专业的,必须参考专业度,如果不专业,可能就是假冒hr的骗子。
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