22问答网
所有问题
当前搜索:
一般老国企所存在的问题
请问,
国有企业存在的
普遍
问题
有哪些?请罗列一下。谢谢
答:
如:企业三角债问题、历史遗留的对外担保、一直存在的超额发放职工薪酬问题、下属公司改制问题
。(七)
管理落后漏洞较多
国有企业的管理近年来虽然有一定改观,但由于体制和人员素质的制约,一直在低水平徘徊。企业还存在跑冒滴漏等现象,尤其是企业的后勤和采购等环节是管理的薄弱环节,造成企业成本增高,效...
国企的
弊端
答:
1、企业领导行政任命
。这是大家都知道的,一般大型国有企业的领导都是副处级以上职称,任命时并不太考虑市场经验,管理能力,经营手段之类的东西,主要是考察是否靠得住。这导致很多国有企业内部简直就是个小政府,提拔、表扬、嘉奖、处罚等都跟政府一套 2、机构臃肿。
受一些历史原因影响
,国有企业一般工资...
国有企业
薪酬改革中
存在的问题
与对策
答:
1. 薪酬水平不合理:由于历史原因或行业规定
,国有企业的薪酬水平可能存在不合理的现象,例如高级管理人员的薪酬过高,而一线员工的薪酬偏低。对策可以是制定薪酬结构调整计划,平衡不同岗位和层级的薪酬水平,确保内外部公平和竞争力。2.
绩效评估不准确
:国有企业的绩效评估常常存在主观性和不准确性的问题...
国企存在的问题
答:
国企改革存在的问题:一是国资监管针对性有效性有待进一步增强
。经营性国有资产尚没有实现集中统一监管,还存在多头管理、职责不清的问题;各级国资监管机构仍存在管得过多过细问题,出资人监管定位不准、审批备案事项多等现象不同程度存在。二是
企业经营管理体制机制有待进一步完善
。董事会职权尚未完全落实...
中国
国有企业存在
哪些弊病
答:
产权关系不明晰
,所有权、经营权、处置权等权能界定欠合理;法人治理结构不合理,缺乏制约机制,内部人控制问题严重,要想改变这种状况,只有通过企业上市,融入国内乃至全球资本市场才能得以改善。有人形容中国企业的领导三拍搞垮企业:拍脑袋决策,拍大腿后悔,拍屁股走人!中国国有企业的弊病既有制度上的...
国有企业
管理中
存在的
普遍
问题
是什么?
答:
一、存在的主要问题(一)
会计信息失真
企业财务人员不遵守企业会计准则,为了企业利益,随意粉饰财务报表的现象较为突出,导致会计信息失真。主要表现在:一是为达到企业筹资的目的,不按会计准则的要求进行会计核算,没有将负债全部记入账内;二是企业为完成上级下达的有关经济目标考核任务,少计成本费用;三...
国有企业
人力资源管理中
存在的
哪些
问题
,该如何改进
答:
1、
国有企业
人员选用权力过分集中。缺乏公开民主机制,很大程度上停留 在神秘化和封闭式的状态。这种权力高度集中的用人体制不仅造成信息不畅,视野不宽,透明度差,渠道狭窄,难以全面、准确、客观地评价和使用每一个同志,而且容易产生任人唯亲的弊端。2、国有企业人员选用仍然主要靠领导相马制。人才...
国企
合规风险管控的现状以及改善策略探讨
答:
一、当前
国有企业
合规风险管控
所存在的问题
(一)国有企业缺乏完善的合规风险管控体系 随着我国“一带一路”倡议的推进,国有企业不仅需要提升自身在国内的竞争优势,还要与国外的同行企业进行激烈角逐,所以加强国有企业的内部审计监督管控工作和增强内部规避法律风险意识就显得尤为重要。但当前国有企业的合规风险内部...
我国
国企
在人力资源管理方面
存在的问题
?
答:
存在问题
1.1 人力资源开发与管理理念落后 长期以来,受计划经济体制的影响,
国有企业
受国家宏观调控,只重视解决企业内部的物质、资金、技术等问题而忽视企业的人力资源,把人力资源仅仅看作是需要时才发挥作用,视人为固有劳动力,只重拥有和使用,不重视开发和流动,使得人才既进不来,也流不出去,...
国企
服务城市发展战略
存在的问题
答:
目前
国有企业
普遍
存在
业务领域过多、产业布局过度分散、企业之间业务重叠与重复投资
问题
突出等现象。因此极易出现财务周转不灵、决策失误、管理质量下降、忽视自身企业主业优势、进入新市场的风险增加、资本结构恶化、规模经济丧失、成本增加等问题,使企业原有形象受损。3、组织与人才不能支撑新战略实行。要...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
巡察国有企业普遍存在的问题
国企一般存在什么不足
国企的问题几个方面
国企工作中存在的问题
国有企业存在的问题与弊端
国企经营存在的困难和问题
国有企业存在问题概括
现在国企存在的普遍问题
国企巡察典型问题通报