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三倍工资只按照底薪算
节假日加班费算在保底
工资
里了是合法的吗?
答:
1.求职者的期望薪资已经超出该职位的薪资预算。大企业在招聘时,对所招聘职位的薪资预算一般都是提前计划好的,比如说企业要招聘一个文员,预算
月薪
是在4000-5000元,如果求职者所期望的薪资高于5000元,HR是一定会压价的,因为他没有权限给出比预算更高的薪资。2.求职者的工作能力和价值与所期望的薪资...
节假日补休
工资
,补每日的两倍包含
底薪
吗
答:
不包含
基本工资
。法定假日用人单位安排工作的,支付
的3倍工资
,不包括法定休假日本身的工资。如果是平时加班或者是休息日加班不能补休的,这时
计算
1.5倍工资、2倍工资是包含基本工资的。
...每小时
按
平常
工资的3倍
进行
计算
,是
基本工资
的每小时乘以3,还是怎么...
答:
例2:你的
基本工资
是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的加班费的
计算
基数是3200元/月(2000+400+800),而不是2000元/月,现在很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数,这显然也是错误的,是不
按照
劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为.
3
、在确定职工日平均工资和小时...
保底
工资
包括加班吗
答:
按照
箱规法律法规的规定,
底薪只是工资
的一部分,其中还有比的组成部分共同组成了
薪水
。例如:绩效、加班工资等。所以加班工资是在八小时工作时间创造的劳动之外,额外创造的劳动所应付的工资。因此,底薪和加班工资是两种类型型的工资,是最终薪水的不同组成部分,不能一概而论。加班工资具体的
计算
标准如下...
春节这个月员工只来了
3
天
工资
怎么算?
答:
只要不是这三天来的,一律不
算3倍工资
。退一步说,就算他是这三天来的,而且这三天全来了。够不够绝?!实际上由于只来了3天,也就意味着27、28、29、30、31,连缺5天。有没有疑问?刚来给的是实习工资。记住,实习工资不是标准工资。因为还不能独立完成,
只能
给一部分工资。实际上是单位的最...
...到底怎么
计算工资
这个月有几天
三倍工资
有几天2倍工资 除了这几天...
答:
法定假日上班时的工资是平时工资的三倍,双休日上班的工资是平时工资的二倍,今年一月有上班应
按三倍工资计算
的天数是元旦1天,春节3天,双休日上班的,按上班的天数计算。其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
一些公司都把
工资
拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
答:
比如我前公司就采取这种
工资计算
方式,面试时候谈了1万的工资,第一个月拿到工资单一看,工资被拆分成了很多项,
基本工资
只有2200,除了基本工资外,还有绩效工资5000,全勤奖励500,加班补助1000,话费补助200,其他若干。 这样计算有没有坏处呢?首先,公司
只按照
最低工资2200来缴纳社保,也就是说公司在社保上少缴了钱,等到了...
特斯拉谈薪资有多少空间
答:
2、加班费:加班费
按底薪计算
,每月控制36小时,加班时薪=底薪除以21.75除以8,特斯拉是综合工时制,只有1.5倍和
3倍
加班,平日加班=时薪*1.5,节假日
三倍
=时薪*3,目前产量高,36小时加班基本能达到,不过加班分部门。3、全勤奖/补贴:每月全勤奖200元,餐补20元一天(11.5小时班)、夜班40元/晚...
加班费以什么为基数
计算
答:
加班费以正常工作时间工资为基数计算。1、
基本工资
(
底薪
);2、技术津贴;
3
、岗位津贴;4、物价补贴;5、全勤奖。正常工作时间内提供的正常劳动所获得的劳动报酬,作为计算加班费的基数。正常加班
按
1.5
倍工资计算
,休息日加班则按2倍工资计算。如果加班时间超过法定工作时间,即每天工作超过8小时,应支付...
工资
的一点五
倍
怎么算,比如
底薪
是一千块.谁知道的告诉我.
答:
不是你的
工资
,要
底薪
标准,底薪+补贴+其他=工资。如果底薪是1000元,看你们公司正常上班是多少天,如果按劳动法来算的话是22.几一月来计算,大概是45.45元每天,即5.68元每小时,乘以1.5倍,就是8.52元每一个平常加班小时的费用,周日
是按
两倍计算,法定假日加班按
三倍计算
的,如此类推。
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