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三倍工资只按照底薪算
...了但是公司只给了两
倍工资
有一倍说是包含在
基本工资
里
答:
每个地区仲裁原则不同,浙江省也是这样的,法定节假日
3倍工资
其中一倍包含原本当天工资的,也就是说单位只需要额外支付二倍工资即可,因为法定节假日本来就是带薪休假的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间...
加班费
按底薪算
是怎么计算的
答:
法律主观:是的, 劳动法 中规定的 加班费 是以本人目前
基本 工资 计算
。工作日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5
倍
。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以
3
...
你好 尊敬的领导上个月10月1日国庆节那天
三倍工资
怎么算我
底薪
2500
答:
30天算:80元一天等于2500元,1号
三倍工资
:等于3x80二240元十
底薪
2500元十240元二2740元。
平常保底3000过年
按
2000的
底薪
,
三倍工资
怎样算?
答:
过年
工资
可能就是6000吧,也就是平时工资的两倍,你看对不对不知道你们是怎么算的。
加班费
按照基本工资
还是全工资
答:
加班费应该
按照
劳动者的应发
工资计算
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批...
春节
3倍工资
的
计算
方法
答:
1、一般是个人日平均
工资
的
三倍
。如:该员工月工资3000元除于25.5天,等于日工资乘于三倍。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
我
底薪
1620上了30天班其中有3天
3倍
,我该拿多少
工资
答:
你说有3天是3倍,那可能是10月吧。我就拿10月份跟你算:一天的
基本工资
是:1620/22=73.64元 8天周未的钱是:73.64*8*2=1178.18 有三天是
三倍工资
,相当于多了6天基本工资:73.64*6=441.84 相加的结果是:1620+1178.18+441.84=3240.02 3240.02这个数,是你晚上不加班,
按
每天上班8...
...一般情况下
工资
是
三倍
的 比如说我
底薪
一个月是1500元 那这个月算...
答:
日薪为1500/21.75=69元。清明节加班费=69*
3
=207元。另外两天放假是调休的,也就是说,是把双休日调过来一起放假了。如果你们单位没调休,而双休日也没休息,公司是要给予200%加班费的。即2天加班费=69*2*2=276元。三天共计加班费为483元,全月
工资
为1983元。如果你是四班三运转的,即使...
节假日的三
薪
怎么算
答:
问题六:国家法定节假日三薪工资怎样
计算
法定节假日不需要上班,
按
正常工资支付。存在上班的情况,用人单位应当支付
三倍工资
。日工资:月工资收入÷月计薪天数 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。问题七:春节三薪是怎么算的? 三...
企业倒闭员工赔偿
是按底薪算
吗
答:
六个月以上不满一年的,
按
一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三倍
的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本...
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