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三倍工资只按照底薪算
3倍工资指的是加班费还是一天
底薪的3倍工资
呢 ?如果公司只给个人算3倍...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。50一天变成150一天就是这么算的。
底薪
2020元钱的1.5倍2倍
3倍
各是多少
答:
底薪
为2020.那么加班费
计算
:1、计算正常小时
工资
,为:2020÷174=11.6元/小时 2、1.5被正常加班费为:11.6×1.5=17.4元/小时 3、2倍周末加班费为:11.6×2=23.2元/小时 4、
3倍
节假日加班费为:11.6×3=34.8元/小时 底薪2020加班费1.5倍一个小时的
薪酬
如下:底薪÷没个月要上班...
节假日三薪包括当天的
底薪
吗
答:
一、法定假日
工资三倍
包括当日工资吗? 法定假日工资三倍包括当日工资,法定节假日加班超过8小时应当是按照平时工资的三倍来进行
计算
。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当
按照工资
额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的...
底薪
9000加班费
3倍
怎么算的
答:
平时 加班
工资
=91.95(元/天)乘以 加班 时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍; 休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍; 国家法定休假日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以
3倍
。法律客观:《 劳动法 》第四十四条 有下列...
中秋国庆放假,
工资
是
底薪
的
三倍
,含不含底薪!
答:
300%是包含
基本工资
在内,比如某人基本日工资30元,则法定节假日工资30X300%=90,双休日不予调休的,工资为30X200%=60元
按照
你的
计算
,920/22X300%=126,但该日的薪水已经包含在这126里面 如果公司这84元是在920以外额外支付的,实际上已经支付
3倍薪水
也就是单位应当支付你920+84X4天=1256元...
底薪
加班费怎么算?
答:
底薪
加班费
按照
当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来进行
计算
,或者说是按照自己的底薪来进行
三倍
或者是两倍的一个计算的费用,之所以会做出这样的一种规定的话,还是因为我们国家的劳动法当中对于加班的权益做出保护。 一、底薪加班费怎么算?底薪加班费按照当时所签订的劳务合同,约定的加班的费用来...
你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日
三倍工资
怎么算?
答:
正规的公司,都是
按照
当地的
基本工资
来
计算
。基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资。周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5。周六周日加班是两倍,乘以2。法定节假日加班是
3倍
,乘以
三倍
。有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算。比如国家法定节假日一天300...
底薪
2000一个月法定节假日
3倍工资
这该怎么算?有的是包括日薪资在内三...
答:
底薪
2000一个月法定节假日
3倍工资
是2000/20.83*2=192.03元,有的是包括日薪资在内三倍,这样是对的。按国家规定月平均出勤天数20.83
计算
。
底薪
2000一个月法定节假日
3倍工资
这该怎么算?求详细解答的
答:
员工
底薪
为2000元,那么员工的小时工资可以根据每月平均工作21.75天,每天工作8个小时。2000÷21.75÷8=11.49元。而法定节假期的
三倍工资
就是
按照
平时上班的小时工资的三倍,为11.49*3=34.47元/小时
底薪
2500,平时1.5倍。2倍。
3倍
的,
工资
怎么算的
答:
月薪2500,加班工资的
计算
是根据劳动合同上约定的日工资、时工资来进行计算,如果劳动合同未约定,则
按照月薪
处以21.75来进行计算日工资和时工资,然后再乘以相应的加班
工资倍
数来进行计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
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