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三方协议和应届毕业生的关系
三方协议
影响
应届毕业生
身份吗
答:
2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、应届生签了三方后,身份还是应届生;5、
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力...
第
三方协议
对
应届生
有什么影响
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,对
应届生
身份并不造成影响。第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。签订流程:三方协议,就是三方都要涉签, 签署顺序:
毕业生
-单位...
签了
三方协议
还是
应届生
身份吗?
答:
签了劳动合同,如果还是处于
毕业的
当年,就还是属于
应届毕业生应届毕业生
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。所以签了
三方协议
,也仍然是应届毕业生。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对
应届毕业生的
界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实...
签订
三方协议
就不是
应届毕业生
了吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,为大家整理了相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、签订
三方协议
就不是
应届毕业生
了吗 应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位...
签
三方
会失去
应届生
身份吗
答:
签三方不会失去应届生身份。
三方协议
是指毕业生、用人单位和学校之间签订的协议,用于约定各方在毕业生就业、实习等方面的权利和义务。签署三方协议意味着毕业生与用人单位之间已经达成了就业意向,但是这并不会改变
毕业生的应届生
身份。然而,在签署三方协议时,毕业生需要注意一些细节。例如,一些用人单位...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
很多应届毕业生都不明白签订
三方协议
后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议,也不影响
应届毕业生的
身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
三方协议
有什么作用,对
应届毕业生的
影响大吗?
答:
大学生签
三方协议
前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。对
应届毕业生的
影响不大。
应届毕业生
要不要签
三方协议
答:
法律分析:
应届毕业生三方协议
不是必须要签的。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据,而且,学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的,这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错,这是...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方协议
签了就不是
应届毕业生
了,应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
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