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三方协议和应届毕业生的关系
三方协议
是
应届毕业生
就业的特有现象吗
答:
三方协议
是
应届毕业生
就业的特有现象 三方协议书只是三方签订的就业意向,不是形成正式劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对学生的应届生身份并不造成影响。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
签订了
三方协议
对于
应届生
身份有影响吗
视频时间 00:36
第
三方协议
对
应届生
有什么影响
答:
三方协议
并非正式的劳动合同,对
应届生
身份并不造成影响。第三方合同是指企业将,员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。签订流程:三方协议,就是三方都要涉签, 签署顺序:
毕业生
-单位...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方协议
签了就不是
应届毕业生
了,应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
很多应届毕业生都不明白签订
三方协议
后还能不能算作应届毕业生。究竟签了三方协议还算不算应届生呢?下面我来为你解答。 2017年毕业的应届毕业生,即使签订了三方协议,也不影响
应届毕业生的
身份。 还是可以以应届毕业生的身份报考各种考试。 应届毕业生身份,不因签订劳动合同、缴纳五险一金而改变。 实习协议 实习协...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方协议、灵活证明、就业劳动合同,这些都会被录入就业系统,但这个对于同学们的
应届生
身份是没有任何影响的。三方协议从本质上来说是为学生就业提供服务的,是有正向意义的,已经签了
三方协议的
同学依然可以报考应届生岗位,即便是签了三方协议,依然还是标准的应届生。高校
毕业生
在拿到毕业证和学位证之前...
应届毕业生
考公务员 签了
三方协议
有影响吗
答:
领取国家公务员资料
三方协议
是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向,不等于劳动合同,双方也不存在劳动
关系
。毕业生签订三方协议,不会因此失去应届生身份,不影响你以
应届毕业生的
身份继续考公务员、考编。如果考公、考编成功,可和公司协商解约,到时候能够重新进行派遣就行了。签三方对考研也没有...
应届毕业生
签订
三方协议
意味着什么
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同
与三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。 应届生三方协议意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,
应届毕业生
要特别注意签约事项...
三方协议
是
应届生
才有的吗
答:
如果学校需要学生签订三方协议,而学生尚未找到工作单位,可以与档案调转地(一般是生源地或户籍所在地)的人才交流中心进行
三方协议的
签订,此协议不等于劳动合同,是一种“就业意向书”,故不影响以后的求职。所以没有条文规定
应届毕业生
必须签订就业协议或劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位...
三方协议
是学校发的吗?对找工作的
应届生
来说,有什么用处?
答:
通常,
三方
合同都是由学校在三方签订的。在三方合同中,同学们签字和完成与雇主签订的合同有关的资料后,将其发给雇主。在老板签字之后,合同就会正式生效,也就是说,这个
毕业生的
工作地点就确定下来了。这份三方合同的签署,在某种意义上可以保障招聘人员的加入;为毕业生提供就业岗位的保证;而在高校,...
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