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三方协议和应届毕业生的关系
三方协议
影响
应届毕业生
身份吗
答:
1、对于学生而言,签订完
三方
就业协议基本意味着第一份工作有着落了,学生可根据三方就业
协议书的
合理约定进行报到证办理、人事档案邮寄等。2、对于就业单位或企业而言,签订三方就业协议是进行校园招聘的重要方式,单位或企业签订的
应届毕业生
越多,就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好,在处理政商
关系
时...
签订
三方协议
就不是
应届毕业生
了吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,为大家整理了相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、签订
三方协议
就不是
应届毕业生
了吗 应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位...
签
三方协议
后还算
应届生
吗
答:
三方协议
签完是否还算应届生要视情况而定。签订三方协议并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:三方...
签订
三方协议
就不是
应届毕业生
了吗
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,为大家整理了相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、签订
三方协议
就不是
应届毕业生
了吗 应届生签了三方后,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位...
三方协议
签完还是
应届生
吗
答:
三方协议
签完是否还算应届生要视情况而定。签订三方协议并不会影响
应届毕业生的
身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:三方...
签
三方协议
后还算
应届生
吗
答:
综上所述,签订了
三方协议
不会影响应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
三方协议
签了还是
应届毕业生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。...
三方协议
影响
应届毕业生
身份吗
答:
三方协议到底是什么
三方协议的
全称为《全国普通高等学校
毕业生
就业协议书》,由
应届生
、学校、用人单位三方签订,所以又被称为三方协议。应届生第一次就业的时候,才需要签订三方协议。这里需要注意的是,三方协议并非劳动合同,只是一种就业意向,不属于劳动
关系
的法律文件,对劳动关系也没有约束力。也就是...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
法律分析:
应届生
签了三方后,身份还是应届生。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的...
三方协议
对
应届
身份是否有影响?
答:
三方协议
对应届生身份没有影响 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考
应届生的
职位了,请考生注意。点击查看详情 ...
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