22问答网
所有问题
当前搜索:
三方协议和应届毕业生的关系
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
1、对于学生而言,签订完
三方
就业协议基本意味着第一份工作有着落了,学生可根据三方就业
协议书的
合理约定进行报到证办理、人事档案邮寄等。2、对于就业单位或企业而言,签订三方就业协议是进行校园招聘的重要方式,单位或企业签订的
应届毕业生
越多,就意味着承当的“稳就业”任务完成的越好,在处理政商
关系
时...
签了
三方协议
是不是
应届毕业生
答:
三方协议
:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方是:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
签了
三方协议
还算是
应届毕业生
吗?
答:
解约流程:(1)
毕业生
向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。
三方协议与
劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
第三,
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同
与三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
关系
、明确双方权利和义务的协议。建...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
应届生
签了三方后,身份还是应届生。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
签了
三方
就不是
应届毕业生
了吗?
答:
与用人单位签了
三方协议
,是可以辞职的,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
应届生
签了三方后,身份还是应届生。
三方协议
书只是三方签订的就业意向,不是劳动
关系
的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦
毕业生
到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并...
三方协议
签了还是
应届毕业生
吗
答:
第三,
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同
与三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动
关系
、明确双方权利和义务的协议。建...
签了
三方
还算
应届生
吗
答:
一、什么是
三方协议三方协议
定义:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方是指:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业...
什么是
三方协议
?签订了三方协议,还算是
应届生
吗?
答:
如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动
关系
。
三方协议
并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份一般不会造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,在国考报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考
应届生的
职位了,请考生注意。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜