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三次劳动合同一定要签永久
合同签订3次
以上再继续签,
一定要签
无固定合同吗?
答:
所以单位必须同意,当然了,他们可以选择和你不续订合同了。还有一个,无固定期限合同不是
终身合同
哦,符合法定条件,一样可以解除的。 按照我国劳动法中的规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第
三次签订劳动合同
时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的
必须要
同意员工...
第
三次签订劳动
法
合同
是
永久
的吗
答:
单位
签订
的第
三次劳动合同
是固定时限劳动合同,单位的做法是违法的。除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;等等
西安软通动力网络技术服务公司的
劳动合同签三次
可以成为
永久
员工吗?
答:
不是。在
同一
单位连续
签订三次劳动合同
不是转为
终身
员工,与员工续签两次合同之后,第三次再
签合同
时,应当签订无固定期限合同。连续订立两次固定期限劳动合同,续订劳动合同时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。法律分析 劳动者和...
签过
三次
以上
劳动合同
属于
永久合同
吗
答:
签
三次
合同之后,可以
签订
无固定期限
劳动合同
。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位
必须
与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于
终身合同
。
劳动合同签
了
三次
算
永久合同
么
答:
劳动合同
法实施之后,签
三次
合同之后,可以
签订
无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位
必须
与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于
终身合同
。用人单位有合法理由的情况下,依然可以...
公司
劳动合同
续签
三次
以后,是否再签应为
永久合同
呢?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
劳动合同签
几次就是
永久
的了
答:
法律分析:连续2次续签
劳动合同
后,第
三次
续签劳动合同时符合
签订
无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的...
劳动合同签
几次就是
永久
的了
答:
劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动者在
同一
用人单位连续工作形成稳定持续的劳动合同关糸,已经连续与用人单位
签订三次劳动合同
的,用人单位应当与劳动者签订在固定期限的劳动合同,也就是所说的的
永久
性的劳动合同。新签劳动合同注意事项:1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作...
同一
单位签第几
次合同
为
终身
答:
关于
劳动合同签
几次就是
永久
的了的问题,下面由我为您详细解答。一、劳动合同签几次就是永久的了 1、连续2次续签劳动合同后,第
三次
续签劳动合同时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同期满的...
第
三次签订劳动合同
仍是固定合同
答:
根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第
三次签订劳动合同
时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的
必须要
同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。一、条件:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人...
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