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下列不属于协调所有者与经营者
下列
有关利益冲突与
协调
的说法中,不正确的
是
( )。
答:
【答案】:B 选项B不正确,接收
是
一种通过市场约束
经营
老的办法。
(2001年真题)在
协调所有者与经营者
矛盾的方法中,接收
是
一种通过所有者...
答:
【错误】解聘。这
是
一种通过
所有者
约束
经营者
的办法。接收。这是一种通过市场约束经营者的办法。
协调所有者和经营者
矛盾的方法
答:
协调所有者与经营者
的矛盾方法 1.解聘:通过所有者来约束经营者 2.接收:通过市场约束经营者 3.激励:股票期权 绩效股 协调债权人与所有者的矛盾方法 1.限制性借款:规则借款用途、规则借款信用条件、规则提供借款担保 2.收回借款或停止借款 关注环球网校
协调所有者和经营者
矛盾的方法 ...
如何
协调所有者和经营者
的利益关系
答:
协调所有者和经营者
的利益关系主要坚持三个最大化:一、利润最大化 利润最大化目标认为:利润代表了企业新创造的财富,利润越多则说明企业的财富增加得越多,越接近企业的目标。但利润最大化目标存在以下缺点:1.没有明确利润最大化中利润的概念,这就给企业管理当局提供了进行利润操纵的空间。2.不...
( )
是
通过所有者约束经营者,
协调所有者与经营者
之间矛盾的方法。D...
答:
【答案】:A 解决
所有者与经营者
之间的矛盾的措施包括解聘、接收、激励(“股票选择权”方式、“绩效股”形式),解聘
是
通过所有者约束经营者的方法,接收是通过市场约束经营者的方法,激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩,以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。
为了
协调所有者与经营者
之间的矛盾,股东必须支付( )
答:
解决股东与管理层之间利益不一致带来的代理成本的最根本途径应该是支付激励成本,例如使用股权、期权激励,调整管理层利益,使之与股东利益一致。而约束成本与监督成本作为代理成本的一部分,当管理层利益与股东利益调和一致时,会得到大幅度的降低,管理层基于自身利益将会自觉做出最有利于股东的选择,不再需要...
收回借款或停止借款
是协调所有者与经营者
之间矛盾的方法。()
答:
收回借款或停止借款
是协调所有者与经营者
之间矛盾的方法。()A.正确 B.错误 正确答案:错误 分析:收回借款或停止借款是协调所有者与债权人之间利益冲突的方法。
论述
所有者与经营者
之间的矛盾及其
协调
。
答:
为了
协调
这一矛盾,通常可以采用解聘、接收、激励等措施。1、解聘:
是
一种通过
所有者
约束经营者的办法。所有者对经营者予以监督,如果经营者未能使企业价值达最大,就解聘经营者。2、接收:是一种通过市场约束经营者的办法。如果
经营者经营
决策失误、经营不力,未能采取一切有效措施使企业价值提高,该公司...
如何
协调所有者和经营者
的目标背离
答:
2。激励。常见的激励方式有,经营业绩考核,股权(票)奖励计划等。通常,所有者可以结合使用上述两种方法。在使用时,应当考虑监督成本、奖励成本与偏离所有者目标而带来的损失之间的制约关系,即成本效益原则。尽管如此,上述的这些方法仍然不能完全
协调所有者和经营者
的目标背离问题。
现代公司股东(大)会、董事会、监事会
和经营
人员之间的相互制衡关系主要...
答:
【答案】:A、B、D
所有者与经营者
之间的关系体现为所有者与经营者之间的委托代理关系,股东(大)会、董事会、监事会和经营者之间的相互制衡关系两个方面。其中,相互制衡关系表现在:(1)股东作为所有者掌握着最终的控制权。(2)董事会作为公司最主要的代表人全权负责公司经营,拥有支配法人财产的...
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