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下属不满直接领导越级汇报
为了工作
越级汇报
了次工作,现在的
领导
不容我,怎么办?
答:
出现
越级汇报
这种情况他最应该做的就是自我反省,而不是责怪
下属
或是抓住下属的把柄不放,遇到这样的
领导
,你无需向他道歉,明明是你的领导不称职,你也说过他太以自我为中心,你都意识到了他的缺陷,你却反而还向他道歉,不是你的错你却领了错,那你不是没错变有错吗?如果是我的话,我绝对不...
跟直系
领导
关系很不好,我能不能
越级汇报
工作呢?
答:
注意事项:除非
领导直接
指示,否则不要超水平
汇报
工作。如果你想让
报告
满足领导,或者有参考价值,磨炼自己的专业技能,提升自己的专业能力,给领导留下“专业”的印象,那才是你真正需要努力的方向。05理清思绪 领导的日程安排总是很满,不可能听你长篇大论,反复讲解,东拉西扯。让领导用最简短的文字和...
如果
越级汇报
怎么给
领导
道歉
答:
可以表达:对不起,我意识到我的
汇报
方式是错误的,我没有按照公司的规定进行操作,导致了这样的局面。我深表歉意,并承诺以后会更加谨慎地处理类似的情况。2、书面道歉信:如果无法当面与直系
领导
道歉,可以考虑写一封书面道歉信。可以在信中表达你的歉意,并且同样承认自己的错误,表示自己将确保以后不会...
职场问题:不喜欢现在的
领导
,可以“
越级汇报
”吗
答:
平时买点东西一起分的吃吃,拉近关系,就好多了。哪怕再不喜欢,也不能置自己于被动,这是自我保护,同时也体现了你的素养。至于“
越级
”的
领导
,或许她没能力帮到你,但在她的位子,一定会有一些有用的信息给到你,这就已经帮到你了,但前提是得让她认可你的为人和能力。
职场上自己的
下属
越权和
领导
沟通,遇到这种情况该怎么办?
答:
针对
越级
上报的
下属
,做为他们的上司,一定要搞明白一点:你上司是什么样的态度。如果你的上司对这类非常上诉的行为表现是认同和认可的,那样下属会顺水推舟,继续打你小
报告
。如果你的上司对这种做法十分抵触,使他碰了钉了,下一次他就不会再积极上门服务了。就这个事情看,对你的下属越权
汇报
的个人...
发现手下员工
越级
向自己
领导汇报
工作,我怎么办?
答:
作为上司,
下属越级汇报
,让自己很不爽。但也没必要过于计较,你过于计较,也显得你不够自信,驾驭能力不足,或者心胸不够大。一般情况下,越级上报是非正常行为,不是主流,不应该威胁你的主导地位。第二,如果越级上报是故意的,不是不懂事,那么,可能是有三种原因:一是不服你。二是故意气你。三...
下属
从越1级
汇报
,到现在越2级汇报,这件事该如何处理?
答:
下属越级汇报
,是职场大忌,要果断地作出处理,不然会给你或是你这个团体带来了不可估量的损害,如果谁都可以这么做了,那还要你这个垂直
领导
做什么,你这个团体也可以解散了。但是得明确两点:1、有过沟通。如果已经与你沟通过了,只是说在你们的沟通中产生不同意见的分歧,而你又保留了意见并未向
上级
...
面对
下属不
断
越级
上报工作,该如何正确的处理?
答:
随便一个错误,就能让你翻不了身,完全不需要搞这些
越级
上报的小动作,有无数个手段让你自动让位。所以那些故意制造焦虑,说
领导
想替换你的人,完全不需要在意。挑战职场权威,并没有好果子吃。越级上报是大忌,你的
下属
也许不懂事,但你的领导肯定知道。他
汇报
一次两次你的领导也许当做无所谓,汇报多了...
如果你是
领导
,你能接受
下属越级汇报
吗?为什么?
答:
如果你是
领导
,你能接受
下属越级汇报
吗?为什么?虽然每个领导都不会喜欢,从我在单位做过几个部门领导亲身经历来说,我认为应该既要接受下属的越级汇报做法,同时也不要听之任之。首先,要掌握下属越级汇报的动机和内容。有的下属性格修养使然,愿意在领导面前“显山露水”,展示自身能力才华,没有其他...
下属越级
向新老板
汇报
工作,如何处理?
答:
如果是新老板不了解情况,这个
下属
想钻空子,你完全可以暗示新老板,这个员工总是
越级汇报
,让你的思路不容易落地。聪明的老板立即就明白了,如果新老板微笑着说,没事,我来处理。下次,这位员工再去汇报,老板只说一句话:你找你的
直接
上司汇报,不要向我汇报。一切问题都解决了。
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