22问答网
所有问题
当前搜索:
下属不满直接领导越级汇报
下属
总是篡权
越级汇报
,我该怎么办啊?
答:
第二,
下属
“总是”篡权
越级汇报
,说明你的
上级
是比较享受它的汇报的,在一定程度上起了纵容作用。第三,你的上级并不是很信任你,而且他没有感觉到你的忠心,因为下属之所以能够越级汇报,是因为你没有汇报,或者汇报不及时。你的上级会认为这是一条捷径,可以
直接
了解下面。第四,如果你为这件事打击...
下属越级汇报
怎么办?
答:
首先要让你的
上级
知道的态度,即你让我管理那么就得信任和支持我,那么对待
越级汇报
的应该采用一种回避不支持的态度,如,你的上级要对越级汇报的人说,这个事你必须去找你的
直接
主管等等,几次下来,越级汇报现象就会有所收敛;其次,在获得上级支持的基础上,你可以通过开会或面谈直言越级汇报的人,你...
怎么处理
下属越级报告
的情况?
答:
个人一家之言:我觉得有必要谈一下。首先分析一下形势:如果这两位同事是出于工作的良好协调性,向院长报告也可以。但是你作为他们的
直接上级
,一般下级是不提倡
越级报告
事情的。一则显示出你的管理能力不够;二则,如果他们利用和院长的良好关系以及自己的老资历,那么你的工作将很难开展。所以你必须和...
如何处理
下属越级报告
的问题呢?
答:
个人一家之言:我觉得有必要谈一下。首先分析一下形势:如果这两位同事是出于工作的良好协调性,向院长报告也可以。但是你作为他们的
直接上级
,一般下级是不提倡
越级报告
事情的。一则显示出你的管理能力不够;二则,如果他们利用和院长的良好关系以及自己的老资历,那么你的工作将很难开展。所以你必须和...
面对
下属不
断
越级
上报工作,该如何处理?
视频时间 00:50
领导
经常为难员工,员工应该
越级汇报
吗 ?
答:
终究是更高级别的领导指派他来领导你不是吗?在这种情况下,越过他向更高
领导直接
汇报,你能讨到好吗?只会觉得你情商低罢了。和直属领导不和;还有一种情况,和领导不和,或者是发现了直属领导的某些阴暗面想要揭发,于是找更高
领导越级汇报
。这是很危险的一种操作,干工作和领导不和,就是和团队不...
下属越级汇报
怎么办?
答:
首先要让你的
上级
知道的态度,即你让我管理那么就得信任和支持我,那么对待
越级汇报
的应该采用一种回避不支持的态度,如,你的上级要对越级汇报的人说,这个事你必须去找你的
直接
主管等等,几次下来,越级汇报现象就会有所收敛;其次,在获得上级支持的基础上,你可以通过开会或面谈直言越级汇报的人,你...
如果你是
领导
,你能不能接受
下属越级汇报
呢?
答:
如果我个人是一家公司的
领导
,无论从任何角度来说,我都无法接受
下属越级汇报
的行为。因为我觉得这种行为并不是正确的,而且在越级汇报的过程中也忽略到了我的存在。从而也会让我觉得自己领导的工作能力不行,并且这也是一种不尊重的行为。所以自己的员工才不会选择将工作的内容汇报给自己。因此我对这种...
如果你是
领导
,你能不能接受
下属越级汇报
?
答:
分情况,直达基层可以了解更多问题,但是规矩以内的事情,
越级汇报
会拉低在
领导
心中的形象,规矩以外,可以帮助领导了解更多他不知道的事情,可以帮助领导在管理上解决隐藏漏洞
自己的
下属
总是
越级汇报
,会产生哪些危害?
答:
假如属下随便
越级
,
领导
又不一定掌握实际进度,私自表达意见得话,会把原来单位中一切正常工作计划与配备弄乱,让单位领导干部的工作中变为不可预测性,这对公司而言是资源消耗与耗损。一般 状况下,我不想接纳属下的越级,会确立使他向他的直属机关领导干部
报告
,因为我只征求单位领导干部的报告。假如属下跨...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜