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不符合最低工资标准
赣州市事业单位试用期
工资标准
一般是多少?
答:
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期
工资
,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是
最低标准
,这
不符合
同工同酬的...
急。。。加班
工资
的计算方法
视频时间 00:18
一般工地
工资
拿不到怎么办?
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地
最低工资标准
的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
试用期一个月被开除有
工资
吗
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、试用期开除职工有赔偿金吗?在试用期间被证明
不符合
录用条件开除职工的,没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【...
疫情期间停业员工
工资
该如何算
答:
受疫情影响而停工停产的,员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。 受疫情影响而停工停产的,员工工资...
劳动合同中试用期是如何规定的
答:
而且劳动者在试用期的工资,是不能比最低的工资标准还低的,如果低于
最低工资标准
的话就要用最低工资标准来支付。3.最后是关于试用期用人单位辞退劳动者的情形,只有在下面提到的情况下,用人单位才可以辞退劳动者:试用期间,劳动者不能按照工作单位的要求完成工作任务,
不符合
工作单位的录用条件,或者是...
在防控疫情期间
工资
怎么办
答:
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地
最低工资标准
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。
符合
条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付...
劳动关系中疫情不上班有
工资
吗
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日):正常工资标准支付; 2、停工停产时间超过30日,员工提供正常劳动的:可根据职工提供的劳动,...
请病假扣
工资
吗 请病假可以多长时间
答:
有哪一些具体的内容职工在患有疾病还有非因工负伤治疗期间,可以在规定的医疗期内,然后由企业去支付相应的救济费用,主要是支付病假工资或者是疾病救济费,按照标准可以低于最低工资的标准,不可以低于
最低工资标准
的80%。除了劳动法规定的情形之外,劳动者在怀孕期间,在医疗期间在哺乳期内,用人单位是不...
广州市病假
工资
是怎样的
答:
可见,病假工资和疾病救济费都是职工在生病、非因工负伤期间,在规定的医疗期内依法享有的带薪休假的权利,由企业按有关规定进行支付。1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最...
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