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二次合同到期怎样赔偿
合同
签了两次
到期
了公司不续签有
赔偿
吗
答:
一、
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人...
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
答:
用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付
2
个月工资。用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动
合同期满
后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付
补偿
金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合...
...签过
2次
劳动合同。今年年末
合同到期
。公司要是不跟我续签的话有什 ...
答:
(三)连续订立
二次
固定期限劳动
合同
,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:...
劳动
合同
第
二次到期
,公司不再续签该做出
怎样
的
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
签了
二次
劳动
合同到期
改签劳务合同,不续签有
赔偿
吗?
答:
在劳动
合同期满
前,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;在劳动合同期满后,双方没有续订或者另行订立劳动合同,劳动合同自动终止。如果双方没有约定
补偿
标准的话,则在双方约定结束后,双方的合同就终止了,这时用人单位不需要向劳动者支付续约或者终止合同的经济补偿。
合同到期
不续签
补偿
金n+1还是n
答:
合同到期
不续签
补偿
金n+1还是n视情况而定:1、第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N;2、第
二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金,即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月...
和用人单位签
2
年
合同
,
到期
后单位不再续签,企业需要
赔偿
吗
答:
法律主观:劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济
补偿
金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为每工作1年支付
2
个月工资。
劳动
合同
第
二次到期
,单位不续签,可以获得
赔偿
吗?
答:
如果是用人单位主动不续签,应该按工作年限支付
补偿
金,工作满一年给一个月工资。
第
二次合同到期
,员工不续签有
补偿
吗
答:
任何情况下,员工提出不续签劳动
合同
时,用工单位均不需要支付任何经济
补偿
。
两次劳动
合同期满
经济
补偿
金的计算:
答:
连续订立
二次
固定期限劳动合同,劳动
合同期满
,按照《劳动合同法》劳动双方当事人应当签订无固定期限劳动合同,不续签劳动合同:1. 符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资)。2. 劳动者不续签,用人单位不需要支付
补偿
金,用人...
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