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二次合同到期怎样赔偿
第
二次合同
结束不续签的
赔偿
答:
二次合同到期
后不续签
赔偿
如下:1、如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金;具体如下:(1...
连续签两次固定期限合同后公司不再续签了劳动
合同到期
不续签
怎么
...
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,...
第
二次合同到期
,员工不续签有
补偿
吗
答:
一、
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位...
2次
固定
合同到期
如果单位不签合同
怎么补偿
答:
第
二次合同到期
公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。一、第二次合同到期公司不续签约
怎么赔偿
? 劳动者入职后,用人单位一般...
签过两次
合同到期
没有续签
答:
一、
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位...
第
二次合同到期
不预约需要
赔付
多少
答:
第
二次合同到期
公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。一、第二次合同到期公司不续签约
怎么赔偿
? 劳动者入职后,用人单位一般...
二次合同到期怎样赔偿
,干了八年,可以要求赔偿16个月工资吗?
答:
工作8年,
合同到期
,用人单位不续签劳动合同的,合同终止,劳动者可以得到8个月工资的经济
补偿
。只有在用人单位违法终止劳动合同时,劳动者才能要求双倍经济补偿的
赔偿
,即16个月工资。
两次无固定期限劳动
合同到期
,单位不续签,有没有
赔偿
答:
一、
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人...
第
二次
劳动
合同到期
公司不续签赔多少
答:
第
二次合同到期
公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。一、第二次合同到期公司不续签约
怎么赔偿
? 劳动者入职后,用人单位一般...
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
答:
二次合同到期
不续签
赔偿
有以下几种情况:1、用人单位决定不续签的,则劳动者应当享有经济
补偿
金,经济补偿金按每工作1年支付1个月工资计算;2、如果用人单位提出续签且维持或者提高劳动者原来的劳动条件和工资,劳动者不续签的,则劳动者不享有经济补偿;3、如果用人单位提出续签但降低劳动者原来劳动条件和...
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