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二次合同到期怎样赔偿
第
二次
劳动
合同到期
公司不续签应该是给
补偿
或者
赔偿
答:
第
二次合同到期
公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。一、第二次合同到期公司不续签约
怎么赔偿
? 劳动者入职后,用人单...
二次合同到期
辞退
赔偿
2n
答:
用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
金二倍的
赔偿
金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此,只要单位不是合法解除劳动合同的,均需要向劳动者支付2n的赔偿金。
二次合同到期
未续签,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资向劳动者支付经济补偿。但劳动...
第二个三年
合同到期
不续签
答:
一、第
二次合同到期
不续签
怎么赔偿
如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动合同期满后可以续签,如果用人单位无故终止...
员工与单位签订
2次合同
,
合同到期
不续签,应该
赔偿
多少
答:
一、
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位...
合同到期
不续签
补偿
金n+1还是n
答:
合同到期
不续签
补偿
金n+1还是n视情况而定:1、第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N;2、第
二次
以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付
赔偿
金:二倍经济补偿金,即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者时,而支付一个月...
员工劳动
合同到期
二期不续约需要
赔偿
多少
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动
合同期满
后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。那第
二次
劳动
合同到期
后不续签
如何赔偿
?就将为您解答!一、第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿 1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终止,...
合同2次到期
不续
赔偿
多少
答:
一、
二次合同到期
不续签
怎样赔偿
? 二次合同到期不续签一般情况下是根据劳动者所在用人单位工作人员进来进行,一定的赔偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。根据我国劳动法的规定,用人单位...
二次合同到期
要求续签单位拒签
怎么赔偿
答:
第
二次合同到期
公司不续签的,则需要给员工支付补偿,标准按照工龄多少年支付多少个月工资。劳动合同到期后,双方协商不续签的,合同自然终止。如果公司单方面不续签,员工有权提出经济补偿。当然,公司坚持续签而员工不续签,则没有赔偿。一、第二次合同到期公司不续签约
怎么赔偿
? 劳动者入职后,用人单位一般...
两次劳动
合同到期
不再续签的
补偿
答:
法律主观:劳动
合同到期
不续签 是有
补偿
的。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月 工资 ;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金 ,工作1年支付
2
个月工资。 《劳动合同法》第...
第
二次
劳动
合同到期
不续签
答:
根据我国劳动法的规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同,当劳动
合同期满
后可以续签,如果用人单位无故终止劳动合同,需要给予劳动者赔偿。那第
二次
劳动
合同到期
后不续签
如何赔偿
?就将为您解答!一、第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿 1、根据《劳动合同法》规定: 如果合同自然到期终...
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