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企业不发工资条
人事发了工资但是
不发工资条
答:
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。公司发工资不给工资条,劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
怎样处理
公司不给工资条
答:
如果用人单位没有按时发放和提供
工资
明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。【法律依据】《工资支付暂行规定》第6条规定,用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资...
公司不发工资条
怎么举报
答:
公司不发工资条的处理方法如下:
1、与公司沟通:首先,可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,询问工资条的情况,并要求尽快发放
。如果公司不予理睬,可以向上级领导反映情况。2、提供其他证明材料:如果公司仍然不发放工资条,可以向公司提供其他的证明材料,例如银行转账记录、工作时间记录等,以证明您的...
公司
发工资
不给工资条
算违法吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:
1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细
,公司也有如实告知的义务;2、单位不发工资条,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
单位
不发工资条
怎么办
答:
不发工资条的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。二、工资条作用:还能比较...
公司不发工资条
的法律后果
答:
一、
公司不发工资条
的法律后果有哪些1、公司不发工资条的法律后果如下:(1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;(2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;(3)不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果...
单位
不发工资条
怎么办
答:
法律分析:不发工资条的处理办法:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。企业提供的工资条应该包括以下信息:员工姓名、员工工号、基本工资、绩效工资、奖金、五险一金、个税、扣除工资、实发工资等。法律依据:《工资支付暂行...
公司不给工资条
怎么办
答:
单位
不发工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
公司不发工资条
,可以要求经济赔偿。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
公司
可以
不发工资条
吗?
答:
根据中国劳动法的相关规定,
公司不
可以
不发工资条
。根据《中华人民共和国劳动法》第 91 条的规定,用人单位应当为职工开具工资支付凭证,并注明工资项目、标准、计算方法、发放时间等内容。工资条是一种重要的工资支付凭证,是体现用人单位向职工支付报酬的合法有效凭证,也是职工依法获知自己工资所构成的权利...
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