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企业不发工资条
不发工资条
的法律后果
答:
一、
不发工资条
的法律后果1、不发工资条的法律后果,员工可以去劳动保障监察大队举报。工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,
企业
有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目等。2、...
公司不发工资条
违法吗?
答:
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可...
公司
发工资
不给工资条
?
答:
1、
公司
发工资时
不给工资条
是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。2、法律依据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其...
单位发工资
不发工资条
可以投诉他吗
视频时间 01:59
如果
公司
在离职之后
不发工资条
怎么办
答:
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资维权注意事项:劳动者在拖欠工资的维权中需注意1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单
,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系...
公司
可以
不发工资条
吗?
答:
根据中国劳动法的相关规定,
公司不
可以
不发工资条
。根据《中华人民共和国劳动法》第 91 条的规定,用人单位应当为职工开具工资支付凭证,并注明工资项目、标准、计算方法、发放时间等内容。工资条是一种重要的工资支付凭证,是体现用人单位向职工支付报酬的合法有效凭证,也是职工依法获知自己工资所构成的权利...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供
工资条
是一种侵权行为。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
工资条
该由哪个部门发,
不发
违法吗
视频时间 00:42
人事发了工资但是
不发工资条
答:
因此,如果单位拒绝提供员工
工资条
,只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的
企业
用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来
发工资
或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者,保存工资...
工作
公司不发工资条
怎么办?
答:
不发工资条
是违法的 如果想要
公司
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