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企业不发工资条
公司不发工资条
直接去人事查一样吗
视频时间 01:59
签了合同
工资不发
算不算违法
答:
一、不发工资条违法吗:
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 二、法律依据: 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能...
公司不发工资条
违法吗?需要员工签字吗?
答:
各位会计小伙伴一定要清楚,避免风险哦。具体让我们一起来了解吧。
公司不发工资条
违法吗?公司不发工资条是违法的,用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条,并要求员工签字确认。《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税...
企业
必须
发工资条
吗?
答:
根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定:用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。可见,根据该规定,
企业不发工资条
是违法的。也就是说员工有权知道自己的薪资详情,如果企业不提供...
单位
不发工资条
能告吗
答:
补充一下,
不发工资条
是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道...
单位
不给
员工
工资条
,这是为什么?
答:
往往是因为嫌弃工资条制作麻烦。对于比较熟悉的团队,如果没有工资条,他们有时候请假或者迟到,还可以碰碰瓷,让老板睁一只眼闭一只眼,足月工资正常发放。关于员工工资条,有些人则不大关注,有些则会关注。如果对于自身较为关注工资条,可
公司
却
不发工资条
,建议员工可以找财务核对,这是最稳妥的!
公司
发工资
不给工资条
怎么办
答:
一、正文回答单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要,单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、分析工资条是
企业
发给员工的本月工资明细,记录劳动者的月收入分项和收入总额,能让劳动者了解自己的收入构成,是否低于最低工资标准,...
公司
可以
不发工资条
吗
答:
不发工资条
是违法的《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和...
公司
发工资
不给工资条
是否是合法
答:
1、
公司
发工资 时
不给工资条
是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
公司不发工资条
可以举报吗
答:
补充一下,
不发工资条
是违法的。《工资支付暂行规定》 第六条用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动法》员工对于
企业
规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道...
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