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企业不发工资条
企业
周六上班
不给
加班费还做假
工资条
,劳动仲裁管吗。
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资单
,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
上班族
工资条
拿到手必须要做这几件事
答:
一旦发生劳动争议,工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。根据相关规定,用人单位未“及时”、“足额”地支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者都可因此解除劳动合同。这时候,工资条就能作为证明单位没有及时、足额地支付劳动报酬或缴纳社会保险的证据。4、
企业不发工资条
属侵权行为由于工资条...
公司
降薪事实认定要
工资条
证明吗
答:
要作为证据的,或者是银行流水也可以。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
...做工辞工几个月一分钱都
不给
,现在孩子们上学没钱怎么办
答:
要是协调不成功,农民还可以申请劳动仲裁,到劳动局去投诉。申请与
公司
解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。值得注意的是申请仲裁需要准备一些证明资料,比如:工作证(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
等,这些资料要能够证明农民朋友与用人单位之间存在劳动关系,为此在外打工的朋友记得留个心眼...
在一家
公司
上班,没有工作合同和文字说明可以拿到
工资
吗?
答:
工资条
、个人收入证明(需财务人员签字)、社保记录单、年金单、公积金单或别的工资发放纪录等(工资发放为现钱可忽视);薪水能够需到,可是全过程会很艰难。工作超出一个月,并没有签订合同,而且
不发工资
,这种前提下
企业
归属于违纪行为,能通过人力资源局社保单位处理。《劳动合同法》第十四条用人
公司
...
科大国创软件有限
公司
怎么样??? 有没有学长学姐在里面工作的?想了解...
答:
整体待了一年多一点,,Java软件开发,离职中,以下皆为客观事实,校招进去先培训一个月,
公司
流程及基本的一些项目会用到的技术,一个月拉一遍,知识面设计很广,可想而知都是浅尝辄止。一共做了四到五个项目,基本都是CRUD,人手不够时,你不仅需要写后端,前端也得写。加班看项目,老项目一般不...
哈尔滨东安汽车动力股份有限
公司
待遇如何
答:
不过估计你已经改签其他单位了吧?据说今年工作形势不好,是么?另外这里的工资在哈市还算可以,但非常不建议在哈市内部找工作。楼上应该是车间工人,不太了解研发工作情况,离得比较远。顺嘴提一下大家都以为研发开的多,因为研发
不发工资条
,其实研发开的与其他部门比起来略少。比最高的少很多 ...
深圳市盛博科技嵌入式计算机有限
公司
怎么样?待遇如何?
答:
公司
类型:有限责任公司 英文名:SBS Science & Technology Co., Ltd.人员规模:500-999人
企业
地址:深圳市南山区高新技术工业村W2-B5 经营范围:嵌入式计算机硬件、软件及相关控制系统的设计、开发、生产、销售,信息咨询(以上不含限制项目)。经营进出口业务(具体按深贸管准证字第2003-554号文办)。^...
工资条
能不能作为加班费举证证据
答:
也就是说,与劳动仲裁争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当依法提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。猜你喜欢:1. 加班的证据该由谁来举证 2. 法定节假日加班费规定有几倍 3. 法定节日加班费
不发
要怎么讨要 4.
发工资
一定要有
工资条
吗 5. 福州审理加班费举证的案件 ...
拓斯达这个
公司
怎么样?
答:
拓斯达这个
公司
还可以。主要看哪个部门,部门不一样待遇也差很多,总体来说
工资
偏低。生产一线比较累一点,基本工资低,都是靠加班。设计研发类的还不错,有发展前景有提成奖金。不过工资也不是太高。一般新人是做几个月一线的,才可以转设计或者说到办公室做事。伙食也一般般,周三加水果,周五加鸡腿...
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