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伪造签劳动合同
怎么鉴定
劳动合同
是否
伪造
答:
法律分析:可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等。公司
伪造劳动合同
,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
一、
伪造劳动合同
属于什么罪1、伪造劳动合同属于什么罪,视情况而定:(1)行为人伪造劳动合同,一般不会定罪;(2)如果有伪造单位印章等行为,可构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第...
为了就业率签假的
劳动合同
答:
1、三方协议由于盖有个人就业单位的公章,所以按理说无法造假,但有人随便花钱托关系找个小单位签三方离校的。2、不可以,三方协议是具 有法律效力 的,不能草率对待。在
签署劳动合同
之前,三方协议是具有法律效力的,对大学生将来就业有一定影响。3、一旦查实
伪造
三方协议,如果签约单位较真,毕业生...
公司
伪造
我的假
劳动合同
能报警吗
答:
法律分析:可以。1.公司
伪造
劳动合同的行为肯定属于违法行为,但是还未达到构成犯罪的地步、不足以追究公司以及公司领导的刑事责任。因此,可向当地劳动监察大队举报,由劳动监察大队对公司处以罚款、责令改正等处罚。2.如果劳动合同系伪造,劳动者有权要求单位支付不
签订劳动合同
的双倍工资的赔偿,劳动仲裁委...
伪造劳动合同
怎么鉴定
视频时间 00:00
原公司
伪造劳动合同
是什么行为?
答:
原公司
伪造劳动合同
属于违反《劳动合同法》规定,未经过双方协商单方面修改的劳动合同可以由由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效合同。相关法律法规知识:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动...
伪造
员工
劳动合同
签名怎定罪
答:
法律主观:行为人
伪造劳动合同
的,一般不用定罪,只要依法承担行政责任或者赔偿责任;但如果在刑事诉讼中,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证,可构成伪证罪的,需要依法承担一定的刑事责任。
公司
伪造劳动合同
要怎么赔偿
答:
对
劳动合同
的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、哪些合同是无效的
合同签
了无效的情形有:1、合同当事人没有相应的缔约能力;2、合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗;3、合同意思表示虚假;4、合同存在恶意串通,损害他人合法权益等情形。三、
签合同
要注意的事项有...
公司出具正规
劳动合同
让员工本人签字,但员工本人故意
伪造
,事后4年才发 ...
答:
故意
伪造
的话,当然是该员工的责任,但是需要证明。如果证明不出来,只能按照“伪造”的
合同
处理。
公司
伪造
假
合同
却反过来说是员工找人代签的合同我该怎么办?
答:
共几页,每一页上都签上名字,然后再拍照留证,这样基本上也可以杜绝公司再
伪造劳动合同
,即使公司进行了伪造,前面几页没有你书写的页码和签名,仲裁委也会很难相信公司手上的劳动合同;如果现在公司已经变造了劳动合同怎么应对呢? 1、想办法多取得几位同事的合同原件提交仲裁委,让仲裁委相信本来的合同文...
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