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伪造签劳动合同
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
以非法占有为目的,在
签订
、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金,在利用伪造的购房合同进行诈骗的行为中,目的是为了骗取贷款,
伪造合同
只是手段,骗取贷款才是目的,刑法对于贷款诈骗规定了特殊的罪名,所以应当定性为贷款诈骗罪。一、
劳动合同
...
劳动仲裁时,公司
伪造
了一份
劳动合同
,我的跟律师直接说是假的,已经提出...
答:
属于违法的,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有...
冒充别人
签订劳动合同
怎么办
答:
冒充他人
签合同
的处理方式:1、如果被冒充人未追认该冒充行为的,合同无效,造成的损失由冒充人承担;2、如果被冒充人在合理期限追认该行为的,合同发生法律效力。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第四百九十条当事人采用
合同书
形式...
伪造
员工
劳动合同
签名怎定罪
答:
法律分析:劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,
伪造劳动合同
签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,捍卫司法尊严,彰显法律权威,情节严重可以参照相关法律法规进行执行。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条 伪造、变造...
劳动合同
可以
伪造
吗
答:
法律分析:不可以办假,用人单位与劳动者发生劳动纠纷,
劳动合同
可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。采取欺诈、胁迫手段
签订
的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向...
伪造劳动合同
属于什么罪
答:
主体必须合法。即
签订劳动合同
的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)...
伪造劳动合同
签名的法律责任
答:
伪造
公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
劳动合同
,
伪造
签名,追求法律责任应该追求什么责任?
答:
在申请劳动仲裁时,公司
伪造劳动合同
上的签字,属于伪造证据,是需要被追究刑事责任的。劳动合同的内容是由劳动者和用人单位协商之后确定的,双方在劳动合同文本上签字或者盖章之后,劳动合同产生相应的法律效力。法律分析因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;对...
劳动合同
可以造假么
答:
法律分析:不可以办假,用人单位与劳动者发生劳动纠纷,
劳动合同
可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于
伪造
证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。采取欺诈、胁迫手段
签订
的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向...
用人单位假冒员工
签劳动合同
,要承担什么法律责任?
答:
用人单位假冒员工
签劳动合同
视情节轻重来看,一般是要承担民事责任,严重构成诈骗罪,承担刑事责任。法律分析冒充
签合同
有可能是需要承担刑事责任的,冒充签合同的行为应该分两种情形来处理。冒用他人的名字签合同的,如果该第三人事前对行为人有授权或事后追认这份合同,合同有效。第三人对此毫不知情或者拒绝...
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