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保底工资按多少天算
保底工资
两个月,第三个月计件,实习期间不想做了,但他只按计件
工资算
,合...
答:
这样的话当然不合理,如果是有两个月是计时的,
保底
的做到第三个月就不做了,应该是按之前的两个月保底的
工资
结算,谁都能接受?如果是全部三个月都是按件
计算
的话,当然不合理
什么叫
保底工资
答:
2、
保底工资
一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以
按照
基本工资发放,但一般...
一个月
保底工资
1600包含400全勤 出勤6天 月休6天 未全勤扣除全勤怎样算...
答:
依题意 每月应得
工资
=1600/(当月天数-6);如果全勤+600 以6月为例 你未全勤,上了6天班 1600/(30-6)*6=400元
底薪是什么意思
答:
底薪是指从业人员的基本
工资
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算
的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是
保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加...
保底工资
是什么意思?和底薪有什么区别?
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
保底工资
怎么算是三十天都要上班吗!拜托各位了 3Q
答:
——如果是这样的话,你星期天没去上班,就要扣除相应的几个星期天的工资!如果加班,是他之前没有要求的,那与你的
保底工资
没有任何关系! 但,提醒你的是,
按照
你所说的情况,这个单位的工作时间是有违劳动法规定的!它的工作时间远远超出了劳动法所规定的时间。而且,劳动法规定,星期天上班必须是...
保底工资
是什么意思?和底薪又什么区别?
答:
所谓
保底工资
是指:“由于公司原因而导致上班工时过少,而公司又是计时工资时,应该按保底工资数额发放”!保底工资不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上
几天
的班,哪怕就一天,也应该拿的钱...
保底工资
加提成请假该怎么算?
答:
你这两种算法都不对,正确算法应该是6000÷31乘以25等于4838.7这是你的
保底工资
的天数,加上22乘以3等于66,66是你超额完成任务的提成,不过这只是自己的想法,至于老板会不会给这66就不知道了
3月份
保底
4000上班25天要怎么?
答:
保底
4000,4000÷31=129.032。3月份31天用4000除以月天数就是每天的
工资
。然后用上班天数乘于每天的工资就是应得工资25×129.032=3225.8,也就3225.8元。谢谢希望采纳。
...没上完22天8小时。但是周末加过班这样怎样
算工资
?
答:
不会,1800
保底
,22天制是吧?正常上班不满22天,按一天多少钱,就是1800除以22等于一天多少钱,乘以正常上班
多少天
,就得出一个月的正常
工资
,周末加班按你们工厂的周末加班\小时多少钱加班费算
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