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保底工资按多少天算
保底工资
3000请假6天怎么算
答:
法律分析:在劳动合同有约定的情况下,依据约定确定如何扣除工资,劳动合同没有约定的情况下,
按照
每月的计薪天数为21.75天及
保底工资计算
出每天的工资金额,算出六天应当扣除的工资金额。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪...
进厂第一个月没有做满一个月
保底工资
怎么算的?我第一个月才做了15天请...
答:
所谓
保底工资
是指一个月满勤的基本工资,它是平摊在工作日中的,你做满一个月,其他不算,一定有的就是保底工资,它就跟出勤日有关,如果没有做满,是有影响的。不知道你其他项的费用怎么样,比如绩效奖金,加班补贴什么的。
保底工资
2200上班42天怎么
算多少
钱一个月?
答:
平均一个小时12.64元。1、首先来了解日
工资
怎么算的。2、日工资:月工资收入÷月计薪天数。3、时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。4、时薪=
月薪
2200(月工作天数21.75*日工作时间8)=12.64元。
拿计件的工厂没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10...
答:
你好,很高兴为你解答 拿计件的工厂没事工厂说
保底
5.500,上班上了20天班,工厂没事休息了10天,这个
工资
怎么算。全勤保底5500 20天,应该是5500÷30x20≈3600元
2500百的
保底工资
以30
天计算
上27天班应发
多少工资
?
答:
2500元的
保底工资
以30
天计算
上27天班应发工资=2500/30*27=2250元;如果是2500百元的保底工资以30天计算上27天班应发工资=250000/30*27=225000元。
保底
6000 这个月有31天 10号上的班 这月休息了2天
工资
怎么算?
答:
这个表述不完整,其实不好算
保底工资
,就是本月法定工作日时间所应该取得的收入 比如一月31天,但是法定工作日是23天,那每天的工资就是6000/23 那你实际的工资就是 实际工作天数*6000/23
请问各位,我们厂
工资保底
3500,每个月有2天的休息,请假了6天,请问按...
答:
规定每个月休息两天,月工作日为二十八天,日平均
工资
为3500除以28天.每天是125元,
保底
工作为125元一天。
请问所谓的
保底工资
是按每月来
计算
还是按一年的工资平均来计算?_百度...
答:
保底工资
只针对月薪制。
按照
合约商定数额
计算
。
进厂第一个月没有做满一个月
保底工资
怎么算的?我第一个月才做了15天请...
答:
但是这个同事才上班一个多月,但是公司还是把丧假给他批了的,算正常上班【提问】按照合同的约定走,丧假期间是要正常的发放
工资
的。【回答】丧假我知道,他没有上满22天考勤,这样也要
按照保底算
吗?【提问】是的,在疫情期间需要发工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的...
工资保底
2400,之前应聘的时候没有说清是按全月
算工资
。也就是不是正常...
答:
按照
你们人事部的
工资
核算办法,你正确的工资应该是:日工资是2400元/27天=88.9元,小时工资是88.9/8=11.1元。你的工资应该是2400元-请假6小时*11.1元=2333.4元。如果遇到某月上班时间是26天,那么你的日工资则又变为了2400/26=92.3元。
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