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保底工资按多少天算
保底工资
是按26
天算
还是30天
答:
法律分析:
工资
通常是按30
天计算
,而非26天。周末休息日通常被视为有工资的休息日。工资,作为劳动者的报酬,是劳动者和雇主之间固定劳动关系中的一种经济待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》规定:- 第三条:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
2500百的
保底工资
以30
天计算
上27天班应发
多少工资
?
答:
2500元的
保底工资
以30
天计算
上27天班应发工资=2500/30*27=2250元;如果是2500百元的保底工资以30天计算上27天班应发工资=250000/30*27=225000元。
二千
保底工资
,如请了五天假该咋算?
答:
你好,假如一个月三十天,那么你一天就是2000/30=66.6元,你请假五天那么你的
工资
就是:2000-66.6x5=1667元。假如这五天假期是公司给你的福利,那么你的工资就还是2000元
保底
与底薪有什么区别?
答:
税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
保底工资
不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上
几天
的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数。
工资保底
是按整月算吗
答:
保底工资
是按你一个月的满勤天数算的不是按每个月30天或31
天算
的,比如你公司每个月有四天假的话,那么你的保底工资就是按每个月26满勤算的。如果你一个月3000元的话,就是3000\26=115.38就是你每天的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
江苏工厂众多,据说
保底工资
4500,工厂的实际工资到底是
多少
呢?
答:
我认为这个不太可能 ,即使工厂 再多,这个保底只是一种写法,只是招聘人的一种宣传词,如果真去了就不是这个钱数了。第一、
保底工资
一定是中间有要求的 根据我工作这多年,看过的这些招聘信息。每次都看到
保底多少
多工资,但是你一上岗或是面试成功后,就后告诉你所谓的保底工资是你一定要完成多少任务...
公司实行计件工资制,有
保底工资
,如果规定产量而员工没达到,保底工资怎 ...
答:
不管你怎样规定产量,如果劳动者在法定的时间内提供正常的劳动,单位不很低于当地标准支付
工资
。如果合同约定了1500
保底
,更受法律保护。若以计件来低于合同约定的工资标准支付工资,受到投诉后可能不利于公司。
保底工资
2800 按一个月上班28天,每天加班两小时加班费按14块钱一个小...
答:
工资
不能这样直接
按照
28
天算
的,一个月上班28天,其中还有8天左右的时间是周末加班,加班工资应该是普通工资的两倍。周末加班费=14÷1.5×2=18.67 按照20天普通加班40小时,8天周末加班80小时计算:2800+14×40+18.67×80=4853.6元
保底工资
是怎么算的
视频时间 01:01
保底工资
怎么算
答:
法律分析:
保底工资
就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
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