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做人事怎么涨工资
如何
跟老板谈
涨工资
?
答:
我之前回答另一个人的答案也适用你:1.减少不必要的开销,缩减开支。例如租便宜的房子,吃稍差一点。2.如果这个工作对你的职业发展非常有帮助,那么再坚持半年,另觅他处。作为一个
人事
经理人,我们在招聘时对于一份工作不能坚持一年的人都会持保留态度。即使主要是企业的问题,也说明应聘者当初没有...
人事
部门
该怎样
与薪资上调的员工谈话
答:
在与员工谈话时,可以采用固定的模式,首先,告知员工,通过公司高层管理人员与老板的据理力争,从员工的现有待遇现状出发,为员工争取到了每月涨幅
工资
100元的事项。在说完好消息以后,需要从员工的角度进行理解。在员工的角度,这个待遇与其心目中的理想调薪肯定是有落差的,要表示我们
人力
部门也很理解,...
如何
开口跟老板谈
涨工资
?
答:
先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。 如果你身处热门专业,你要求
加薪
的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司
人力资源
部门的同事更有可能理直...
想让老板
涨工资
,
怎么
开口?
答:
先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。 如果你身处热门专业,你要求
加薪
的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司
人力资源
部门的同事更有可能理直...
怎么
开口跟老板提
涨工资
答:
先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。 如果你身处热门专业,你要求
加薪
的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司
人力资源
部门的同事更有可能理直...
2021年事业单位
涨工资人事
代理涨吗
答:
2021年事业单位
涨工资人事
代理涨。2021年机关及有关事业单位。应该还会涨工资的。按照国家及地方有关规定。机关,事业单位,企业等等。每年会按照通货膨胀的概率。换算成应该说增长的工资。总的增长率不会大于5%。所以讲机关及事业单位在2021年会增长工资。但是比例不会太高。人事代理职责 事业单位人才代理...
2021年事业单位
涨工资人事
代理涨吗
答:
2021年事业单位
涨工资人事
代理涨。2021年机关及有关事业单位。应该还会涨工资的。按照国家及地方有关规定。机关,事业单位,企业等等。每年会按照通货膨胀的概率。换算成应该说增长的工资。总的增长率不会大于5%。所以讲机关及事业单位在2021年会增长工资。但是比例不会太高。人事代理职责 事业单位人才代理...
我想跟老板提
加工资
我应该
怎么
开口
答:
“论业务能力和业绩,我比她强;论资格,我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点,就注定要拿得比我多得多?”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。在“员工间不得随意打听
工资
”的制度下,Maria当然不会说得知某某人工资比谁高,而是直截了
当
地要求老板给自己
加薪
,当她将...
想跟领导提涨
涨工资
,但是又不知道该
怎么
说!
答:
3、你在那里干了多久?这是另外一个引起人不快的对比主题。你在同样的职位苦苦工作了多年没有任何增长的事实,更让人觉得你缺乏灵感,而不是配得。另一方面,最成功获得
涨工资
的人是那些做过功课的人。他提供5个具体的任务:1、你的需要。你的经理和
人事
团队可能更多关注你的个人和经济,而你的需要...
怎么
跟老板说要
加工资
啊?
答:
先做些调查,了解自己的行业和所在位置的
工资
水平。 如果你身处热门专业,你要求
加薪
的幅度就可以适当提高。如果公司不同意,和老板谈一下,是否能以其他方式补偿,比如奖金、休假、交通费等。 加薪需要理由 理由一:个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门,那么你就比同公司
人力资源
部门的同事更有可能理直...
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