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做人事怎么涨工资
我在单位是
人事
代理,考中级职称能否
涨工资
答:
你好.专业技术职称实行评聘分开, 评上或考上中级专业技术职称获得的是资格, 聘用以后才有专业技术职务.
人事
代理机构管的是资格, 工作单位管聘用, 只有单位聘用了\有了职务以后才可以
涨工资
. 因为工资是单位发的, 不是人事代理机构.
领导总是推给我
涨工资
的事,该
怎么做
啊
答:
在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在
人事
部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出
加薪
,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。 单独约会进行...
山东省
人事
代理不给
涨工资
合法吗
答:
没有规定表明一定要给
人事
代理
涨工资
,涨工资也要看工作水平,所以山东省人事代理不给涨工资合法。人事代理,是指人在单位里工作了,但人事和档案管理不属于单位管理,意味着非正式入编人员,简称“非编人员”,人事代理并非在编教师,人事代理的工作档案归属地为合法人才中介机构,学校只负责管理人员及分配...
想让老板
涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者
人事
负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
人事
部经理有权给面试的员工
加薪
吗?
答:
没有权利。因为企业
加薪
是有制度和流程的,部门主管有很大的建议权,
人事
部有审核权,总经理有决定权,所以加薪是总经理决定的。
怎样
让老板
涨工资
?
答:
◆在公司陷入困境时,
如何
做出成绩。例如,在
人力
严重短缺的情况下完成了哪些项目,成功地化解客户的刁难维护公司的利益等。特别提醒:除非已经为自己留了更好的出路,否则不要采取跳槽等威胁手段。专家建议:如果你在公司属于不可或缺的20%骨干精英,可以以这个理由提出
加薪
。你的胜算在于虽然没有人是不可...
我现在是
人事
代理,请问教师
涨工资
受影响吗?
答:
我们
人事
代理也是区财政拨款,是通过教育局考试进的,和学校没有关系。所以我就不知道会不会涨,害怕他会以没有编制为理由而不涨。我问过几个人,别人说人事代理和编制只是管理的方式不同,其他没有区别。如果有编制的老师涨,我们不涨那就太不公平了。
人事
代理
涨工资
吗,公务听说涨工资
答:
所谓的
人事
代理,说白了,就是通过第三方代理为企业单位招聘人员。而这第三方,无非就劳动部门而已,其招聘人员身份,其实就是临聘人员。知道了这个关系,你就大概能知道能否让人事代理人员
涨工资
,其实还得由企业说了算。都听说公务员要涨工资了,可其实还没涨,早着呢。希望我的回答,能让你对人事代理...
...产假还有两个月被叫回来上班,可以跟老板谈
涨工资
吗?
答:
我人事助理,人事经理生病了,请了长假产假,还有两个月被叫回来了,可以谈
工资
吗?我觉得你
做人事
助理,经别的生病,请长假产假还没到,你替他是可以的,但是工资还赠,你应该是原来的工资
取得人力高师(
人力资源
管理师一级)证书是能
涨工资
吗?各地政策是
怎么样
的...
答:
是的,听说现在国家有政策,凡是取得
人力
高师的证书,
工资涨
80元/月,而且如果你是副科级的干部,退休以后自动变成正科级。
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