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入职合同签后能离职么
我在屈臣氏
签订
有
入职合同
,干了两天,不办理
离职
就离开会怎么样_百度...
答:
完全
可以
离开。什么都不要。
合同
试用三天不做可以作废。完全不用担心。
入职
前
签订合同
半年内不得
离职
,现在工作半月想离职怎么办
答:
去跟领导说,领导如果觉得你的心不在这儿了,会放你走的。九江麦思广告侯艳虎为您解答。
辞职
告知书怎么写
答:
为什么没有
离职
证明,就不能办理
入职
?我们需要知道,根据《劳动
合同
法》第39条相关规定,劳动者是不能够同时
签订
两份劳动合同,对于劳动者,用人单位
可以
合法解除合同,对于企业来说风险也比较大,若是造成了双方的工作损失,结果就是两个单位之间的官司了。没有离职证明,新单位也不知道你是否解除了上一...
离职后还能
告原公司没签劳动
合同吗
?
答:
可以 一,但
离职
时间不能太长,否则过
了
失效期 二,没签劳动
合同可以
申请双倍赔偿 三,你要有相关证据,包括不限于工作经历等 最好委托专业律师代理,不然很多法律问题你回答不了
入职
一周没签劳动
合同离职
答:
法律分析:只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就
可以了
,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《中华人民共和国劳动...
...下来
了
,没有
签订
劳动
合同
,我想知道我
离职可以直接
走么?
答:
如果将来你
入职
公司机密部门,需要签订保密协议的,或者
离职
后不能进入同行业的协议,才需要特别注意下。就算你签订保密协议或者同行业排斥协议,你离职后,公司要按照要求,给予你每个月30%-50%现有工资的补偿,直到协议约定日期结束。这样,协议在法律上才生效。所以,今后,你就尽管放心
签订协议
吧,没关系...
入职
时,公司说
合同
只签1年,这样正常吗?
答:
连续两次固定期限劳动
合同
到期后,劳动者
可以
要求单位签订无固定期限劳动合同,用人单位拒绝签订需要支付二倍工资的赔偿。如果员工
入职签订
1年固定期限劳动合同,到期后续签也是一年,那么入职两年即可要求签订无固定期限劳动合同。合同期内
离职
需要支付违约金?部分用人单位在劳动者入职时,在劳动合同中约定服务...
...感觉不适应想
离职了可以吗
。。。是
签了
劳动
合同
的,还有离职后劳动手 ...
答:
根据劳动法规定劳动者在试用期内
辞职
需要提前三日通知用人单位,一般
离职
当天就
可以
拿到劳动手册。《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
新消防员培训期间,没
签合同
之前
离职
影响征信吗
答:
新消防员培训期间,没
签合同
之前
离职
不影响征信。法律分析征信:即个人信用报告的整理收集和评估。主要应用于银行业务,个人贷款、信用卡办理。银行需要查看个人的信用报告,并进行评估,这个过程就是征信。银行把各自掌握的关于您的信用信息交给一个专门的机构汇总,由这个专门的机构给您建立一个 信用档案(...
入职
只有两周没有
签合同可以
提
离职吗
答:
办了
入职
没
签合同
是否
可以离职
? 可以,需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
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