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入职新单位社保缴费基数
新入职
员工的
社保基数
如何确定
答:
但次月起
单位
仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下,首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。需要注意的是,
社保缴费基数
有上、下限,低于本市社保缴费基数下限的,按照基数下限缴费;高于社保缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数哦。
新入职
员工第一个月
参保
,申报
基数
按什么标准?a、第一个月基本工资,b...
答:
缴费基数
应该是第一个月的“整月工资”。若是员工是 当月1日
入职
,那么发的这个月就是工资全额。那么社保、住房公积金,都应该拿这个数字来做基数。若是,员工是月中旬或者月下旬入职,就应该计算出来——若是整月,员工工资应该多少,然后以整月工资为基数。然后,等到次年4月核定
社保基数
时,再按在此
公司
前期(4月以前...
武汉事业
单位
刚
入职社保缴费基数
一般多少
答:
根据相关资料查询显示:3093。武汉事业单位刚
入职社保缴费
,
参保单位
职工基本养老保险
缴费基数
按2021年岗平工资的60%保底即是3093元。
工作
不满一年,
社保基数
如何调整?
答:
一般来说,新员工按照
入职
当月的工资总额作为
社保基数
,从入职第二年起,按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数。也就是说入职不满一年的社保基数可以直接以第一个月的工资为基准。需要注意的是,
公司
帮职工
缴纳
的社保基数最低不能低于当地上年度职工平均工资的60%,最高不能超过当地上年度职工平均...
入职
第一个月
社保基数
答:
那么社保、住房公积金,都应该拿这个数字来做基数。若是,员工是月中旬或者月下旬
入职
,就应该计算出来——若是整月,员工工资应该多少,然后以整月工资为基数。然后,等到次年4月核定
社保基数
时,再按在此
公司
前期(4月以前的)的月均工资为
缴费基数
。等到次年7月核定住房公积金基数是,再按按在此公司...
新入职
工的
社保基数
答:
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社保基数
是上年度的平均工资,新参加
工作
的以当月工资为基数。所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬(即所有收入),包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资(如病假工资等,详见国家统计局关系工资统计的规定)。所以,原则上应该是全部...
入职
第一年
社保基数
答:
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为
缴费基数
,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
到
新单位
可以按照旧
基数缴纳社保
吗
答:
不可以根据社保相关规定,职工
社保缴费基数
,根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是
新单位
无法统计员工的上年度平均缴费工资,所以会按照
入职
首月的本人工资作为缴费基数,到第二年再根据上年度月平均工资计算。社保缴费基数每年调整一次,确定之后,一年时间内不会变动。每个地区的社保缴费基数调整时间不同...
上海市
新入职
员工薪资打折
社保基数
答:
上海市
新入职
员工薪资没有打折
社保基数
。根据查询相关公开信息显示,根据上海市
社保缴费
的有关规定,首次参加工作和变动
工作单位
的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月
缴费基数
。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。
社保缴费基数
如何确定?是否需要为
新入职
的员工办理社保
答:
2、灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由
社保
部门设立不同档次的
缴费基数
,由
参保
人自行选择档次缴费;3、城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。二、是否需要为
新入职
的员工办理社保?用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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