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入职新单位社保缴费基数
员工参加
社保
,
缴费
理应按照什么标准
缴纳
呢?
答:
孙某向有关社保局举报,要求其按照其在
工作
期间实际收入收入标准补交的社会保险金差值,本地社保局回应称,徐某规定补交的
社保缴费基数
差值,不符本地省人力资源和社会保障厅的相关规定。孙老先生拒不接受该回应,他根据当地社保局为被告人,
公司
为第三人提起诉讼到人民法院,规定法院判决书公司补缴社保...
新员工
入职
多久
缴纳社保
答:
不同地区
社保
费率和
缴费基数
可能存在差异,但一般情况下都以工资作为缴费基数,并按一定比例进行缴纳。具体来说,养老保险、医疗保险和失业保险的费率分别为8%、2%和0.5%,其中用人
单位
和个人各自缴纳4%、1%和0.5%。此外,如果新员工在
入职
前已经参加过社保,那么可以通过社保转移接续的方式来避免重复...
由于财务疏忽搞错了我的
新入职
的
社保缴费基数
,低于了首月收入,该如何处...
答:
社保基数
是不能修改的。这种情况下,最简单也最普遍的做法就是将错就错。财务搞错了,
社保缴费
已经完成并进入系统,要想改回来谈何容易。好在问题不大,那就将错就错吧。
金融小知识第5期|五险一金
答:
很多
新入职
的常常有疑问,明明说好的工资10K,为什么到手的却没有10K,其实这里面少的钱,就是你
单位
给你
缴纳
的“五险一金”了。 那什么是五险一金呢?都包含哪些呢?五险一金是指用人单位给子劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2016年3月23日国家...
入职社保缴纳
规定
答:
入职
30天之内必须
缴纳社保
。入职30日之内办理缴纳社保。用人
单位
应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,...
入职
一年以后,
社保缴费
标准增加2千是什么原因?
答:
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为
缴费基数
;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
新入职
员工,
社保基数
是按合同工资或第一个月工资作为缴纳...
上海4月份有新人
入职
,
单位
按最低
基数缴纳社保
2599元,公积金也是按照最低...
答:
虽然公积金是每年的7月1日调整,但因为是4月
新入职
的员工,所以也要按2599元来
缴纳
公积金的,每月应缴364元。
新入职
员工如何
缴纳社保
答:
我国《劳动法》规定,用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
新入职
员工
参保
手续:1)带上和员工签订的《劳动合同》,一式三份的,带一份去即可,以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去,带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》,即可,此情况下《就业登记人员花名册》由...
我
入职
现在的
公司
已经一年多,但
社保缴费基数
至今仍按试用期基数,没调整...
答:
社保
,每年只能变更一次
缴费基数
,北京是每年的3-4月,别的省可能各有不同。但只有这个时候才能重新申报缴费基数。时间是社保局统一定的。2013年的重新审核缴费基数的日子还没到呢,所以不能变更。人事没有骗你,就是这样的。
2011年
社保基数
核定,是按照上一年度4月到本年度3月的平均工资来定基数吗...
答:
是按照2010年1月到12月的当地职工社会平均工资来定
基数
,最低基数一般为社平工资的40%、60%,最高基数为社平工资300%。新员工的话按照
入职
后实际工资上即可。
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