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入职新单位社保缴费基数
新入职
员工
社保缴费基数
如何确定
答:
公司
在招聘员工的时候都会把社保纳入员工的福利待遇中,因为我国法律规定,劳动者在入职的时候企业一定要给劳动者购买社保,否则劳动者可以以企业未给劳动者购买社保为由解除劳动合同,那么
新入职
员工
社保缴费基数
如何确定的呢?下面就由我为你介绍关于新入职员工社保缴费基数如何确定的相关内容。一、新入职员工...
新入职
员工第一个月
参保
,申报
基数
按什么标准
答:
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为
缴费基数
;
参保单位
以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市
社会保险
经办机构的...
新入职
员工的
社保基数
如何确定
答:
1.
社会保险基数
简称
社保基数
,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人
单位
及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。 2.缴费基数上...
新入职
员工
社保基数
如何确定
答:
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,
缴费基数
是工资的实发数,也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例,介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费:职工应当参加基本养老保险,由用人
单位
和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未...
新入职
员工
社保基数
如何确定
答:
缴纳社保基数
与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际...
新入职
员工
社保基数
按最低确定是否可行?
答:
社会保险基数
简称
社保基数
,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人
单位
及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。想了解更多的保险资讯...
入职
第一个月
社保
答:
那么社保、住房公积金,都应该拿这个数字来做基数。若是,员工是月中旬或者月下旬
入职
,就应该计算出来——若是整月,员工工资应该多少,然后以整月工资为基数。然后,等到次年4月核定
社保基数
时,再按在此
公司
前期(4月以前的)的月均工资为
缴费基数
。等到次年7月核定住房公积金基数是,再按按在此公司...
新入职社保缴纳基数
答:
社保基数
,
新入职
员工,第一个月的工资。例如,新招一个人,你给他3000工资,那他的基数就是3000。是扣除保险前,税前什么都没扣的工资。老员工,上一年的月平均工资(包括每月发的+年终奖之类,税前,扣社保前工资)。不明白的话就再提问。1680-12603之间的工资上保险。低于高于都按上下限
缴纳
。扩展...
入职
第二年
社保基数
答:
亲您好,新员工按照首月工资收入总和确定
社保缴费基数
,从第二年起,按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。老员工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数,高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年...
社保
的
缴费基数
怎么确定
答:
1、
社保缴费基数
是怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工
入职
按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工...
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