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入职新单位社保缴费基数
社保缴费基数
是如何确定的?
答:
1、
社保缴费基数
是怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工
入职
按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工...
从五月
新入职
,
社保基数
如何定
答:
如为当年
新入职
员工,
参保单位
应按该参保人员起薪当月应申报个人所得税的应税工资、薪金税项为其申报缴费工资。参保单位申报的
缴费基数
,须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位
不按规定申报的,
社会保险
经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险...
新入职社保缴纳基数
答:
社保基数
,
新入职
员工,第一个月的工资。例如,新招一个人,你给他3000工资,那他的基数就是3000。是扣除保险前,税前什么都没扣的工资。老员工,上一年的月平均工资(包括每月发的+年终奖之类,税前,扣社保前工资)。不明白的话就再提问。1680-12603之间的工资上保险。低于高于都按上下限
缴纳
。
新入职
员工的
社保基数
如何确定?
答:
个体工商户
缴纳社保
按照灵活就业人员标准缴纳社保,基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为
缴费基数
;基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数,具体应参照当地社保部门公布的社保标准。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费用,每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再...
新入职
企业员工
社保基数
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。养老保险,由企业和员工共同
缴纳
,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8 ...
新入职
员工如何
缴纳社保
?
答:
新员工
入职
办理社保。首先要给新员工办理入职合同,到劳动局办理合同备案,填写《
新参保
员工登记基础信息采集表》盖
公司
章,然后带着此员工的身份证原件及复印件,劳动合同备案件的原件及复印件,到当地的劳动和社会保障局办理即可。
社保缴费
:社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指...
新入职
的同事,
单位
给个人缴
社保
,
缴费基数
有的2000,有的2500,有的3000...
答:
恩,
缴费基数
是职工上年平均工资.新参加
工作
的人员以第一个月工资为当年的缴费基数。第二年起以上年的全年工资平均数为基数。
新入职
工的
社保基数
答:
社保基数
是上年度的平均工资,新参加
工作
的以当月工资为基数。所谓工资,是因雇佣关系所获得的劳动报酬(即所有收入),包括基本工资、计件工资、计时工资、奖金、津贴、特殊情况下的工资(如病假工资等,详见国家统计局关系工资统计的规定)。所以,原则上应该是全部收入都计算在社保基数内。但在实际操作中...
社保基数
怎么算 试用期
视频时间 01:01
新入职
企业员工
社保基数
答:
养老保险,由企业和员工共同
缴纳
,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
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