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入职未满6个月辞退赔偿多少
入职
8
个月
被公司
辞退赔偿多少
答:
八个月被
辞退赔偿几个月
工资,视情况而定: 1、如果当事人
没有不
胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿; 2、如果是由于违反公司规定导致被辞退,此时
没有赔偿
。 辞退员工的流程如下: 1、由解除决定人递交解除申请书; 2、人事部门填写《解除...
入职
8
个月辞退赔偿多少
视频时间 00:52
入职不满
一
个月
没签试用期合同
被辞退怎么赔偿
答:
法律主观:
入职不满
一
个月
被
辞退
且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济
补偿金
。前提是劳动者没有严重违反用人单位的规章制度;在试用期间被证明不符合录用条件;被依法追究刑事责任等情况。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
实习了4
个月
现在被公司
辞退
了 工资怎么算
答:
1、员工只要
不
是在校学生,那么和单位建立劳动关系就只有试用期,
没有
实习期。2、员工在试用期不符合录用条件被
辞退
是没有经济
补偿
的,但是员工的工资是要正常发放,员工可以申请劳动仲裁要求单位支付被扣的工资。3、依据《工资支付暂行条例》第十七条 用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会...
试用期考评未通过,被告知
辞退
,我该怎么办,公司是否违法,我是否可以索 ...
答:
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,你有权要求公司支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金,理由如下:为期三年的劳动合同,约定三
个月
的试用期,符合法律规定。但你是8月31日
入职
的,试用期间为8月31日—11月30日,如果试用期间你不符合公司录用条件,公司可以解除与你的劳动合同,且无需支付...
刚好
入职
一年与领导发生矛盾然后要被
辞退赔偿几个月
工资啊
答:
一、
入职满
一年员工
辞退赔偿多少
钱? 1、支付一
个月
的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果公司存在违法解除劳动关系,那么公司应当向员工支付经济赔偿金。经济赔偿金的计算标准是工作满一年支付两个月的工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
...
没
签订劳动合同,被
辞退
了,有赔偿吗!能
赔偿多少
!劳动法上哪条有规 ...
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不...
未签署劳动合同
不满
三
个月
被无故
辞退
怎么
赔偿
答:
在公司工作满三
个月
,
没
签劳动合同。被
辞退
,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司
不
予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求单位返还拖欠工资和
补偿金
。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之...
入职
一个多月被
辞退未
签合同有
赔偿
吗
答:
3、依法确定请求事项和请求金额。 要根据
辞退
的具体实际情况,确定请求事项,比如是否应该申请经济
赔偿
,代通知金等,要切合实际。在确定合理的赔偿金额,尽量做到有事实和法律依据,这样才能达到目的。
入职不满
一
个月
没签合同无故辞退有赔偿吗?被公司无故辞退的劳动者觉得不公平的时候,可以去问问律师...
入职
8
个月
,以
不
能胜任工作为由,
辞退赔偿多少
?
答:
超过半年
未满
一年,协商解除劳动合同,
赔偿
一
个月
的经济
补偿金
,另需提前一个月通知
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