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入职满一年离职有年假吗
员工工作刚
满一年
要
离职
,是否能休
年假
?
答:
员工工作刚满一年离职,
不享有带薪年休假
。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工在不同单位累计工作年限满一年的,自第二个年度开始享受带薪年休假。劳动关系解除之时,按当年已经工作时间折算享受年休假。职工工作刚满一年离职,不享有年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 ...
入职一年
零一个月
离职年假
怎么算
答:
一、工作满一年离职年假如何计算
没有年休假
。职工带薪年休假,职工累计工作年限满一年,才取得资格,是从第二个年度开始享受。工作年限满一年,不享有年休假。《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 所谓累计工作年限即社会工龄,...
工作刚好
满一年
,就
辞职了
,还
可以休年假吗
?
答:
工作刚好满一年就辞职,
在辞职前满工作满一年的情况下可以休年假
。如果未达到年假工作时间期间已经休年假的,需要补班。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
工作
满一年年假
几天
答:
5天
。1.《职工年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2.满一年年假计算方式公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数公式二、离职时年休假=(当年度已...
刚好
满一年离职年假
怎么处理
答:
法律主观:入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,
如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨...
...月3日
入职
,试用期2个月,公司规定干
满1年有
5天
年假
。我是2011年12月...
答:
1、
年假
能享受。因为您与公司的劳动合同期限已
一年
届满,依法享有5天
年休假
。2、非试用期单方面
辞职
的,依法您应当提前30天书面通知用人单位,方可单方解除劳动合同即
离职
,如您与用人单位可协商解除,协商解除则不受时间限制。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条、第五条 《企业职工带薪年休假实施...
入职一年
合同到期老板不续并要我
离职
请问
有年休假吗
答:
入职一年
合同到期老板不续并要当事人
离职
,应该
有年休假
。一、带薪年假工作年限规定 法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作...
当年
辞职
当年的
年假
可以享受吗?
答:
劳动者
辞职
期间
可以休
当年依法应当享有的
年休假
。职工连续工作
满一年
的,即可享受带薪年休假。累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
入职
第二年
离职年假
还
可以休吗
答:
法律主观:
入职
第二年的,在
离职
之前,
年假
还
可以休
,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般工作超过一年的,都有休年假的权利。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
...没有参加过工作我是从10年3月10日
入职
11年3月31
离职
可享受
年假吗
答:
10年3月10日工作到11年3月9日,之后你就有了休
年假
的资格 另,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天 根据你的情况,11月3月9日-3月31日,算你一个月,5/12=0.42天 年休假只保留整数部分,并且不进位,因此是0天 因此,你在10年3月10日
入职
11年3月31
离职
期间,年假天数为0天 ...
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