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入职满一年离职有年假吗
入职
不
满一年有年假吗
答:
一、工龄多年但
入职
新单位不足一年有没
有年假
案情甲2009年毕业,原在南京公司上班,去年11月跳槽至现在公司。今年4月,甲向公司要求休年休假,但公司却答复李小姐到本公司未
满一年
无权享受年休假,李小姐遂咨询律师。律师答复按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同...
公司
入职
不
满一年有年假吗
答:
1.
入职
不
满一年
的员工不符合享受带薪
年假
的条件。2. 带薪年假的时长是根据员工的工龄来决定的。3. 如果员工累计工作已
满1年
但不满10年,他们有权享受5天的年假。4. 如果员工累计工作已满10年但不满20年,他们有权享受10天的年假。5. 如果员工累计工作已满20年,他们有权享受15天的年假。6. ...
新单位
入职
不
满一年有年假吗
答:
新单位工作不
满一年
能不能享受
年假
。按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定年假...
入职
不
满一年有年假吗
答:
职工
入职
不
满一年也有
资格享受
年假
,具体天数根据累计工龄确定。根据相关规定,如果职工累计工作已
满1年
但不满10年,那么他们应享有5天的年假。对于入职时间不足一年的新员工,他们的年假天数同样适用这一标准。法律依据是《职工带薪
年休假
条例》第三条,该条例明确规定了不同工龄段职工的年假天数。具体来说...
新员工年前一个月
入职
会有带薪
年假
嘛
答:
法律主观:1,你可以享受5天的带薪年休假;2,关于带薪年休假天数的计算,对于带薪
年休假的
天数,一般情况,按照累计工龄即可推知,但是由于年休假按公历年度计算,因而在
入职
和
离职
这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作
满一年
后,往往跨年度,在计算其首次应享受的带薪年休假时应当...
入职
不
满一年有年假吗
答:
法律分析:没有,
入职
不到一年的,一般不可以享受带薪
年休假
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它...
入职
不
满一年有年假吗
答:
二、病假请了多久,就没
有年休假
了 累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的,就没有了年休假。有下列情形之一的,职工不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工...
未
入职一年有年假吗
答:
法律主观:
入职
不
满一年
是否
有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)...
入职
不
满一年有年假吗
答:
入职
不
满一年
是没
有年假
的。根据规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工...
12月
入职
次年12月
有年休假吗
答:
如果入职之前工作已满1年以上了的话,入职就
有年假
,年假的天数按照入职之日起,截止到12月31日为止的天数,除以365天,小数位全部舍去取整数,就是入职当年的年假天数。 但很多公司把这一条变相解读为在本公司
入职满1年
以后才享受年假。如果是按照公司入职后开始计算年假的话,若是去年12月中旬入职的,那...
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