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入职满一年离职有年假吗
应届毕业新
入职
员工工作
满一年
后的
年假
有几天?
答:
我们公司就这样折算,是指从2014年8月1日至2014年12月31日你有2天的
年假
,从2015年1月1日至2015年12月31日又有5天,我们公司认为如果这样合理。如果说从2014年8月1日至2015年8月1日你只有2天,如此折算不合理。
工作不
满一年年假
怎么算
答:
2、单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。3、员工没有休完当年的
年休假辞职
时,公司也应当支付相应的折算后工资。折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
年假
是每一位劳动者
入职满一年
后才能拥有的权利,工作...
入职
不
满一年有年假吗
答:
法律分析:如果是新
入职
未
满一年
的话是没有的,按法律规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、...
工作年限快五年了新
入职
公司已上
满一年
,被告知休
年假
要满一年才能休,而...
答:
用人单位做法违法。根据国务院《职工带薪
年休假
条例》第二条规定,职工工作年限
满一年
的,享受带薪年休假。工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新
入职
公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院 《职工带薪年...
我
离职
之前,休完了所有
年假
,公司要扣我的钱,合理吗?
答:
年休假
国家规定是可以按照服务时间计算给员工的。比如是2011年1月1日
入职
的,到了2011年12月31日服务
满一年
,就可以申请享受2011年度的5天年休假。如果你2012年6月1日提出
离职
,离职时间为6月30日,工作满半年,那么你2012年的年休假就应该给2.5天。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未...
入职
不
满一年年假
怎么算?
答:
入职满一年
才可休
年假
。当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。2、折算后不足1整天的部分...
入职
不
满一年有年假吗
答:
一、
入职
不
满一年有年假吗
1、入职不满一年有年假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体...
入职
不
满一年有年假吗
答:
【法律分析】:
有年假
。 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天 【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形...
入职
不
满一年有年假吗
答:
休年假对于很多人来说都是一件非常开心的事情,因为按照国家规定,年假是带薪休假的。一边休假一边领着工资,对于长期的工作来说,这就是最好不过的放松啦。但是对于新
入职
的员工的来说,大家就会疑惑,入职不
满一年有年假吗
?今天,我就带着您一探究竟,下面,一起来看看我为您搜集整理的相关资料吧。...
没
有年假
没有旅行,福利待遇不好的公司我应该在这么?
答:
职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年假,但职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。新
入职
员工
有年假
么?如果是没有参加过工作的新员工需要工作
满一年
以后才能...
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