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公司将员工外包给中介
个人不工作,可以委托劳务
中介
代缴社保吗?
答:
可以 不违法。因为根据国家法律规定,与
公司
签订劳动合同,必须为
员工
缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务
外包
而已。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理...
软件测试之
外包
知多少
答:
(1)
人员外包
成本低于自身招募的综合成本;(这也是为什么欧美国家的IT
企业
经常把QA及测试团队外包的原因。)(2) 来自专业测试
公司
的人员将比自身招募人员获得更多的来自测试公司的技术支持;(3) 专业测试公司能够为客户带来更多基于客户业务需求的技术支持。优点 编辑 做外包测试的优点不少 第一,你...
劳务派遣
公司
的法律性质是什么
答:
因此,从微观市场主体的角度看,劳务派遣机构在劳动者和用人单位之间达到了一种共赢;从宏观层面来看,劳务派遣机构无疑是有利于经济社会发展的。劳务派遣机构不同于职业
中介
机构,后者只是提供中介服务,收取中介服务费,劳动者与其是客户关系。前者则是经营劳务的专业
企业
,通过它实现的就业是非传统的工作安排...
如何加强对
外包
工程的安全管理
答:
(2) 入网的
外包
队伍名单在地区供电
公司
系统联网公布,名单中应注明队伍的规模、施工能力和作业领域(按专业分类),严禁将工程发包给入网名严禁将工程发包给入网名单之外的队伍。(3) 对外包队伍按工程或时间阶段进行安全考核,对安全管理上存在严重问题的队伍(个人)取消入网资格,并上报省公司,通报省网系统...
保险
公司
渠道化建设
答:
所谓间接渠道是指通过与外部合作的途径进行保险产品的营销的,即保险
公司
负责产品开发和资本运营方面,保险产品的销售则交由专业的
中介
机构来完成。它与制造业物流业务
外包给
第三方物流相类似,是将“分工”理念引入保险公司的营销活动。这是保险市场发育与发展的趋势,在国外也已经有了广泛的实践。在成熟的...
苏州赫比电子几点下班
答:
1: 赫比这家
公司
就是一家垃圾公司,他们工人们上班12小时,24小时倒班,当然还有夜班,天天上,没有休息天。上班没有双倍工资,说简单点就是管理层的问题;管理层也是中国人,是哪里的中国人呢?大多数是上海本地人,给工人申请什么工作制我们不得而知;他们的工人都是劳务
外包
,也就是说和那些非法...
人力资源
中介
是什么怎么赚钱的
答:
人事
外包
:比如帮助
企业
做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务,收取服务费用。劳务派遣:比如某个大企业需要招聘一个会计,但是大企业编制内没有空缺,就可以请
中介公司
派遣
员工
来工作,支付
给中介
服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资,剩下的就是盈利了。这种形式,其实会计算是中介的员工,但是派去企业...
华为校招是
外包
吗
答:
华为offer能看出来是不是外包。职能人力,校招想进华为就是外包,没有其他选项,很多人嫌弃华为外包,很多人拿不到华为外包offer的。boss直聘上的华为是外包。boss上面华为招聘面试是属于一线员工岗位,一线岗位的员工是
外包员工
,与
外包公司
或者人力资源
中介公司
签署劳动关系,派遣在华为上班,与正式员工的待遇...
民工在煤矿
外包
队干了几个月要不上工资,走法律程序应怎么要?先到那儿要...
答:
”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、
员工
、民工、职工,等等)缴纳社会保险费(五险一金)”,“企业应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”,企业必须按照约定给劳动者缴足社保费...
软件测试工作
外包
的多吗
答:
2)另外,觉得不到归属感(假期什么的,甲方
公司员工
有礼物,你没有;看着难过)3)那些说
外包公司
不靠谱,是因为一旦甲方不喜欢你,可以随时与你的公司谈话,换一个人进场,而你很有可能会调去其他公司再次外包出去或者
把
你留在公司内部等待机会也或者把你开除(你并不能带来利益了)而这些都不会给你...
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