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公司将员工外包给中介
人力资源
中介
是什么怎么赚钱的
答:
2、争取返费。因为工厂的工作环境以及其他因素,
人员
流动率很高,很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。寒假工暑假工这两波是招聘临时工的高峰期,很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。为了保证生产过程中人员流动率稳定,工厂会
给予员工
一定的返费,
中介
会把这部分钱全部拿走。
企业
人力资源
外包
的优势:...
人力资源
外包
法律问题
答:
从HR管理的五大块事务性工作(
人员
的聘用、培训与发展、薪酬福利、
企业
架构及岗位设置)来看,企业比较感兴趣的是:一是人员招聘。尤其是
公司
低层
员工
需求最多,也最繁杂,这种业务较适合外包,而企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作则
外包给
猎头公司,
把
这些职能有层次地包出去做,在一定程度上可减轻HR部门的运作...
人力资源
外包
服务包括哪些内容?
答:
交由其他
企业
或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理
外包
将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、
员工
满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
人力资源服务费和劳务费有什么区别
答:
人力资源服务费和劳务费有什么区别1.劳务派遣是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才
中介
服务项目,是按照用人单位的条件来招聘
员工
,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工.2.简单地说,人力资源
公司
,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才.劳务派遣和...
建行电子银行
外包人员
现状
答:
建设银行有住房公积金,交社保,医保,失业保险,主要收入来自于绩效,效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位!
企业
会给
员工
制定工作服。由于银行信息相对保密,因此办公电脑是不能上外网的。午餐由
公司
提供,价位在10元左右,中午休息时间在一个半小时左右。也不会
让外包人员
接触到核心消息的。...
我可能入职一家外企,但是必须从fesco入职,这样的
公司
是不是不好?fesco...
答:
如果是劳务合同与fesco签,就说明你属于fesco,以被出租的形式(
外包
)租借给该
公司
使用,你的劳动关系还在fesco。这两种方式其实都没有什么,如果该公司是外企,这属于十分常见的现象。如果是事业单位(外企事业单位也可能),和fesco签合同,会影响你的各项应有福利,有点不太好。总之,如果是
企业
单位,...
人力资源
外包
的作用体现在
答:
人力资源
外包
的安全性涉及商业机密、互联网和内部网运行的可靠性等问题,其突出表现在:在长期的合作中,外包机构掌握了
企业
大量的信息和机密,也没有完善的法律法规去规范外包行业的运作,很可能使企业受到牵制,不能自由选择服务商;外包商从业
人员
素质和专业化程度参差不齐,一些非法经营的
中介
机构违规经营...
boss直聘上的华为是
外包
吗
答:
华为校招是外包吗华为校招是外包吗华为offer能看出来是不是外包。职能人力,校招想进华为就是外包,没有其他选项,很多人嫌弃华为外包,很多人拿不到华为外包offer的。boss直聘上的华为是外包。boss上面华为招聘面试是属于一线员工岗位,一线岗位的员工是
外包员工
,与
外包公司
或者人力资源
中介公司
签署劳动关系,...
我想注册一个人力资源
公司
需要多少钱
答:
注册人力资源服务
公司
大概起始费用估计10万。1、注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。2、注册人力资源公司流程主要有(例北京地区):①、办理
企业
名称预先核准。填写《名称(变更)预先核准申请书》,同时准备相关材料,向所属工商机关递交《名称(变更)预先...
...通过人力资源
公司
,最后我成了一名
外包人员
,公司的
答:
富士康
外包人员
可以转正,该人力资源公司不算骗子。通过人力资源公司招聘进来的
员工
都是属于劳动派遣性质,所以叫做外包人员。经过国家工商局注册的人力资源公司是合法的,拥有正规的营业执照,并不是骗子。相反,如果该公司没有相关营业执照,且未经工商局注册,则为骗子公司。需要注意到是,
中介公司
在帮助务工...
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