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公司将员工外包给中介
谁知道北京阿提拉科技
有限公司
,刚才接到面试通知,你们谁知道这家公司...
答:
典型的皮包
公司
,招聘的
员工
就是他们的经济来源,吸收个人信息,挂靠公司,外派,从中谋取利益,一句话就是“通过个人信息获利”,我说不好这个合法不合法。从性质上说,对于面试者,不如那些保险理财的公司,人家至少还是在公司正式员工待遇。也不如
中介
猎头,人家明码标价一次服务一次收费,这个是皮包公司,...
在劳务派遣中实际的用人单位可以是个体户么
答:
而这里面,工作分析、招聘、培训、
员工
意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以
外包
,
公司
底层
人员
招聘需求最多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难...
boss直聘上的华为是
外包
吗
答:
boss直聘上的华为是外包。boss上面华为招聘面试是属于一线员工岗位,一线岗位的员工是
外包员工
,与
外包公司
或者人力资源
中介公司
签署劳动关系,派遣在华为上班,与正式员工的待遇有一定区别的。
通过
中介
找工作。工资先
发给
劳动者还是中介?
答:
通过
中介
找工作,工资应该先
发给
劳动者。中介只是起到一个介绍工作的作用,工资的发放应该先发给劳动者本人。
我想开个人力资源
中介公司
,能挣钱么
答:
这种高级中介,外企中有万宝盛华,国企中有FESCO,智联易才等。。。这种高级中介还有以下盈利模式:人事
外包
:比如帮助
企业
做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务,收取服务费用。劳务派遣:比如某个大企业需要招聘一个会计,但是大企业编制内没有空缺,就可以请
中介公司
派遣
员工
来工作,支付
给中介
服务费用...
代缴社保违法吗?有什么风险?
答:
代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个大麻烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找
中介
代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者...
企业
没跟
员工
签订劳动合同
让
第三方
公司
代替缴纳保险是否可以告公司?
答:
3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、
员工
管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4、降低成本,舒缓资金压力,克服
企业
很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务
外包
可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,...
外包公司
是
中介
吗,他收到体检费给面试的公司吗
答:
外包公司
是派遣公司,和
中介公司
差不多,外包公司怎么会收体检费,应该是收体检表,体检费是你体检时
交给
医院。
福莱盈工资待遇怎么样啊,求解。
答:
苏州福莱盈电子
有限公司
于2010年9月正式注册成立,工厂坐落于苏州新区金枫路189号,现有厂房面积36,000平方米,月产能50,000平方米。是一家专业软板,软硬结合板,SMT(组装)高科技
企业
,产品可广泛应用于电子_信息_通讯等领域。现有
员工
2000人以上。公司一向视人才为*宝贵的资产, 重视人才的培育与...
保险
中介
和代理的区别
答:
不得明示或者暗示是在招聘
公司员工
,或者承诺将其转为公司员工。(二)保险公司和保险
中介
机构招募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行。(三)保险营销员自行聘用他人协助其管理,或者自行将客户管理等相关工作委托或者
外包给
他人时,应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理...
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