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公司未及时足额支付员工工资
因公司“
未及时足额支付
劳动报酬”辞职,可以要求
公司支付
经济补偿...
答:
劳动合同法规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;并可以要求按工作年限支付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
公司
拖欠
工资员工
可以私自拿钱么
答:
二、
公司
拖欠
工资员工
可以单方解除劳动合同吗?公司拖欠工资的,员工可以单方解除劳动合同。根据规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
建筑
公司
付清工程款,工程班组拖欠
工人工资
,公司如何摆脱受牵连_百度知 ...
答:
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠
工资
的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响:1、劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者
未及时足额支付
劳动报酬的,...
公司未足额
发放我们
工资
,导致我们不打招呼直接离职,也没有签订劳动_百...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第...
公司
拖欠
工资
并辞退
员工
赔偿标准
答:
一、拖欠
工资
解除劳动合同赔偿的标准是什么? 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者
未及时足额支付
劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时...
单位
未及时支付工资
,
员工
离职可以要求经济补偿吗
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
公司
拖欠
工资不
发怎么办?
答:
如果用人单位拖延或者不发
工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位
未及时足额支付
劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司未及时足额支付
劳动报酬,应该如何计算双倍赔偿
答:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)
未及时足额支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条...
用人单位
未及时支付员工工资
,员工提出离职是否合法?
答:
合法 单位不足额支付
工资
,可以随时通知单位辞职,并且要求补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
未及时足额支付
劳动报酬的,劳动者解除劳动合同步骤和方法???
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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