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公司未及时足额支付员工工资
公司
克扣
工资员工
可以要求解除合同并获得经济补偿吗
答:
公司
克扣
工资员工
可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资,属于《劳动合同法》第三十八条规定的“
未及时足额支付
劳动报酬的”情形,劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。根据原劳动部《对〈
工资支付
暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第三条规定...
公司未及时足额
发放劳动报酬
答:
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定
及时足额支付
劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期...
公司
拖欠
员工工资
怎么赔偿
答:
(3)安排加班
不
支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时足额支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。二、用人单位拖欠
工资
怎么办用人单位拖欠工资,可先和单位协议,...
公司
拖欠
工资
是怎么判定的
答:
如果说用人单位与劳动者并没有约定
工资支付
时间,而是由用人单位来决定的话,即使是在月末最后一天才支付上个月的工资的,只要是
足额
的支付,就不是违法的。举个简单例子来说明一下,如果甲
公司
与
员工
的合同上写明,每个月十号支付上个月的工资,那么如果公司本月十号
没有支付
上月工资,即使是在十一号...
公司
拖欠
员工工资
怎么办???
答:
杰克·韦尔奇说,
工资
最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,
没有
考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。
企业
基层
员工
最大的问题是...(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定
及时足额支付
劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除...
公司
拖欠
员工工资
怎么赔偿
答:
(3)安排加班
不
支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时足额支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 二、用人单位拖欠
工资
怎么办 用人单位拖欠工资,可先和单位...
公司
拖欠
工资员工
可
不
可以不上班
答:
根据你的问题解答如下,
公司
拖欠
工资
的,如果
员工没有
解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者
及时足额支付
劳动报酬。用人...
老板以
公司没
有业绩公司亏损为由拖欠
员工工资
近两个月,我们员工多次
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
公司未足额
给
工资
,怎么办?
答:
劳动报酬未足额发放可以通过以下途径维权:1、向劳动行政监察部门举报或投诉:劳动争议调解仲裁法第九条规定“用人单位违反国家规定,拖欠或者
未足额支付
劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。”2、申请劳动仲裁:在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
物业
公司
少发
工资
100元,
员工
应如何处理?
答:
(二)
未及时足额支付
劳动报酬的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
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