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公司离职后说两个月后发工资
在富士康正常
离职后
没有跑单也没
发工资
,
两个月后
跑单还会发工资吗
答:
在富士康正常
离职后
没有跑单也没
发工资
,
两个月后
跑单还会发工资。富士康内部有规定自离两年内办理离职手续都照常发工资。附注:员工自离后若不办理离职手续将不会发工资。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
试用期内主动
辞职
,老板隔了仨
月发
过来
了工资
,这是什么意思?
答:
根据“老板隔了仨
月发
过来
了工资
”可知,当时你主动
辞职
可能连工资都没想要;或者是当时提了工资,老板没给。现在事隔三
个月
,老板发来了工资。十有八九是你经常问前
公司
人事要工资,并警告如果不给就向劳动监察大队投诉,或者你已经向劳动监察大队投诉,且劳动监察大队已经处理,并责成前公司向你支付...
主动
辞职后公司
还连续发
了两个月工资
,是否自己应得的。
答:
二、有可能原单位是弄错
了
,这个责任人应该在
工资
计算人员与考勤记录统计人员的问题,老板可能全然不知,但是
公司发
错了给你。此时,劳动者现在的工作是不是新单位里有一定主管或者能帮上原来单位一点业务上的职务,如果是,可以说明公司在利用这一点向你在贿赂,是公司错在先,劳动者向单位去问清楚,...
如果我提前一
个月
辞工,月底到期后(也就是
发工资
那天到期),
公司
却告知...
答:
没有签订劳动合同无需要提前一个月
辞职
,领
工资
后就可以走人,只要你有证据,还有其他相关待遇。没有签订劳动合同用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作
了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时...
我的是试用期三个月,我只做
两个月
就
辞职
,
公司
会给我发两个月的
工资
答:
劳动者做
了两个月辞职
的,用人单位是应当
发放
劳动者
两个月工资
的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
我
辞职了
,工厂同意了,我有
两个月工资
未发。但为什么工厂只发一个月工 ...
答:
只要有得发,工厂的做法是合法的。
我
辞职两个月了
,
工资
没发,这样合法吗?
答:
肯定是不合法的呀。应该是每月和其他工人一起
发工资
才对的呀。如果是这个样子不发工资可以打电话咨询一下具体是什么问题,如果能够解决最好,如果解决不
了
可以去打当地的劳动仲裁,让他们给出面解决协调一下,毕竟这个工资是自己的劳动所得呀,丢了件儿,能扣钱就扣钱,扣不了钱的话,可以通过其他的...
离职后
,连续
两个月
还在
发工资
,是不是自己应得的!
答:
公司
仅买社保和医保?这句话是什么意思啊?社保包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险、住房公积金。如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动
提出辞职
的,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的...
公司
原定一
个月发工资
,最后变成
两个月
发一次工资, 是否触犯什么法律...
答:
单位违法。可以向当地的劳动监察投诉。《
工资
支付暂行规定》:第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职后两个月公司
账户又转帐1800元该怎么办?
答:
这个就不知道你原来
公司
有什么福利还没有给完你,你可以问一下原来公司的人事部门呀。问完了心里也清楚了,也就不纠结了。然后你也可以客气一下,说都走了,还这么想着我们。其实现在换工作很正常的,也没有必要跟原来的公司把关系搞紧张了,客客气气的,也许
以后
还有打交道的机会。
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