22问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求24小时上班合法吗
领导让连上
24小时
班不上扣钱
合法吗
?
答:
这个不是
合法
不合法的事,是你怎么看待这个问题。如果确实是
工作
上
需要
加班。偶尔加一次班也不是不行。如果是不合法,你会为了这
24小时
的连班去告
公司吗
?肯定是不会的。所以工作该怎么干,一定要有正确的认识和态度。
酒店前台,每天
上班24小时
休息24小时,
合法吗
?
答:
酒店前台每天上班24小时休息24小时不
合法
。目前
24小时工作
方式其实不仅不合法,同时也不
合理
。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚,劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时,所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营
需要
想要加班加时,那么可以...
连续
上班24小时
休息
24小时合法吗
?
答:
朋友你好!连续
上班24小时
休息24小时,这种情况通常出现在一些比较特种的行业,这种情况劳动法是有特殊对待的,只要双方在签订合同前约定好,双方认可就不
违法
连续
上班24小时
再休息
24小时合法吗
?
答:
目前
24小时工作
方式其实不仅不
合法
,同时也不
合理
。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚,劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时,所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营
需要
想要加班加时,那么可以去和工会以及劳动者进行协商之后才能够延长...
如果
公司
给我们签订合同,每天
上班
的时间是
24小时
,算
违法吗
?
答:
一天上
24小时
班按照劳动法是不
合法
的,劳动法规定一天
工作
8小时,特殊请款经过与工会协商可以延长两个小时,你这是不合法的。
连续
上班24小时
休息
24小时合法吗
答:
连续上班24小时休息
24小时工作
时间,因生产
需要
的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。根据《中华人共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的...
企业
有权利
要求
职工
24小时
无间断值班吗?
答:
我国劳动法对
24小时
值班规定实行至少
需要
安排三班,如果
公司
是两班制,则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...
24小时工作
制 早上6点45 上班 合不
合法
??
答:
这是
公司
的内部规定,没有违反《劳动法》的基本精神,所以是
合法
的。就像学生上课一样,8点钟上课,你总不能8点正才到教室吧?就是坐火车,你也不至于在开车的一瞬间跳上车吧?
我在一个
公司上班
,公司安排我
24小时
值班,且没有值班费,这是否违反劳动...
答:
按劳动法,每日
工作
是8
小时
,每周40小时,如果你一周下来超过这个时间,单位对其他的时间是
要
算加班费的,如果不给,那就是违反劳动法了。
上班24小时
休息12小时
合法吗
?
答:
根据中国劳动法,成年工人每周
工作
不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,休息时间不少于1小时,累计至少12小时休息时间。所以,
上班24小时
休息12小时是不
合法
的。如果
企业需要
员工连续工作,需要严格按照法律规定,给予足够的补偿或休息时间。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
24小时备勤违反劳动法
单位24小时值班合法吗
做一休二24小时制度
上24小时班不让睡觉合法吗