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公司要求24小时上班合法吗
上24休息
24小时合法吗
答:
合法
的。虽然国家规定的是八小时工作制,但是如果是特殊岗位,连续上班24小时休息
24小时工作
时间,因生产
需要
的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天工作时间为早上九点至下午五点为8小时。八小时...
事业单位性质的医院,每天
上班
时间为
24小时
,无加班费,
违法吗
?
答:
每天
上班24小时
,没有加班费
属于违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
事业单位性质的医院,每天
上班
时间为
24小时
,无加班费,
违法吗
?
答:
第三条 职工每日
工作
8
小时
、每周工作40小时。《劳动法》第41条规定加班应与劳动者协商,既然协商当然应当就加班时间和加班报酬等达成一致,否则劳动者有权拒绝加班。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,
需要
紧急处理;生产设备、交通运输线路...
007
上班
制什么意思 一周7天不休息每天
24小时
不间断
工作
答:
不
合法
:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以不论是007
上班
制,还是996/995工作制,都是不合法的。事实 :尽管不合法,但在目前大多数
企业
中,996/995工作制并不少见,互联网
公司
大部分实行弹性工作制,...
保安上24小时休息
24小时合法吗
?
答:
希望能帮到你~补充作答:如果你在过去
工作24
休24那段时间确实超过法定工作时间的话,你完全是可以
要求
你单位支付你的加班费的,但是有两点你
需要
注意:1、你需要保留好你当时工作时间的证明,例如考勤表,工资单和同事证明等等;2、如果你希望要回你的加班费的话不可以等很久,因为申请劳动争议仲裁是有...
上班上
24小时
休息24小时,没有节假日,这样的
上班合法吗
?
答:
不算, 因为第三十六条国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条
企业
因生产特点不能...
韩企连班
合法吗
,连续
24小时上班
,白班到夜班连班,合法吗
答:
、劳动法,第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你
公司
已经是48小时了。2、第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
连续
上班24小时
,然后休息24小时,
合法吗
?
答:
这就意味着,单位
要
另补贴员工加班费用。至于是否接受加班?这得依据个人意愿,若是工作超过八个小时,可以有选择加班的权利,受或者放弃主要是看自己选择。若是
工作24小时
,然后再休息24小时,严格来说,只要单位支付相关的劳动报酬,且在双方都有意愿的前提之下,这种工作模式是不
犯法
的。但是不提倡这样的...
保安
公司
派我去办公楼做保安,
24小时
一个人,用人单位
违法吗
?
答:
这个主要看你有没有和用人单位来签订合同?是怎么定的,是倒班制吗?但是绝对不可以一个人一下去干
24
个
小时
,这个绝对是一般人承受不了的,而且也是不合规我们国家的劳动法的,如果她要你干这么长时间的话,你是可以
要求
他付三倍的加班费的,不然的话这就是在压榨你,你可以通过法律途径来进行维权...
...我们单位
上班
时间一星期只让休息一天,还是
24小时
制。晚上不让回家...
答:
当然不
合法
,可以辞职或者直接找一些当地的劳动局之类的负责监管的部门
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