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公司要求24小时上班合法吗
铁路两班倒
24小时合法吗
答:
违法
。根据查询华律网得知,劳动法中对实际劳动时间和保休时间折算有明确规定,
24小时上班
是违法的,可以对单位进行举报。
连续
工作24小时合法吗
答:
法律分析:
违法
,连续上班24小时休息
24小时工作
时间,因生产
需要
的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
工作
12小时休息
24小时
且没有节假日违反劳动法吗?我已这样工作20年了,我...
答:
回答:这个问题是比较复杂的劳动纠纷问题,您
需要
从以下几个方面考虑: 1、有没有合同。虽然20年的时间已经属于无固定期劳动合同了,但是我说的意思是有没有在合同里约定
工作
时间,看看是怎么约定的,如果约定了您现在的工作时间模式(劳动法第五条 因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8
小时
、每周工作...
在外地
上班
,
公司要求24小时
在公司,出公司要请假,请问违反了劳动合_百度...
答:
劳动时间符合劳动法也不一定违反劳动法,如果外出告知
公司
比较好,公司也不该限制人身自由,协调问题。
连续
上班24小时
违反劳动法吗
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营
需要
,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
连续
上班24小时
休息24小时的班制
合法吗
?
答:
这个班制当然是不
合法
的!你仔细算一下,上24小时休息24小时,也就是每48小时,
要上班24
个小时,换算一下,相当于每
24小时要
上12小时的班,这个怎么可能是合法的呢?我国的劳动法明确规定:劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,每天至少有一天休息时间。如果加班,每天不能...
员工该为
工作24小时
待命吗?
答:
劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。不可否认,有些特殊
工作
岗位的确
需要24小时
待命。但这并不意味着需要某一个员工24小时待命。
公司
完全可以设置更为
合理
的排班制度或值班制度。将某一需要24小时待命的岗位分解至多名员工。既不影响工作开展,也不影响员工的身心健康。
请问
公司
规定上12小时休
24小时合法吗
?
答:
合法
。只要能
公司
保证劳动者的充足休息,足额发放劳动者工资,就不
违法
。上12小时休
24小时
是属于综合工时制,综合工时制是指分别以月、季、年等为周期,综合计算
工作
时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律分析公司实行综合工时制的,是
需要
通过相关部门综合工时制度的...
辅导员
24小时上班合法吗
答:
不
合法
。辅导员
24小时上班
违反了劳动法的,按规定加班每天最多三小时的,而用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
上24休息
24小时合法吗
答:
上24休息24小时
合法
。虽然国家规定的是八小时工作制,但是如果是特殊岗位,连续上班24小时休息
24小时工作
时间,因生产
需要
的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。工作时间具有以下特点:1、工作时间是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供劳动,劳动者提供劳动的时间...
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