22问答网
所有问题
当前搜索:
公司要求辞职需提前三个月
我在
公司
干了
三个月
准备
辞职提前
一个月辞职 但是结工资时公司扣了1000...
答:
找当地的劳动监察大队申诉,
要求
解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
工作
三个
多月了,单位没有和我签订劳动合同,我不干了,单位让我回去办理离...
答:
最好回去办理,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
试用期
辞职需要提前
几天?
视频时间 00:51
三个月
的试用期第一天就签合同了如
要离职提前
什么时候打报告?_百度...
答:
试用期
辞职需要提前3
天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
没有签合同工作了
三个月
想
辞职
了,
公司
说
要提前
一个月要不然就拿不到工 ...
答:
公司的做法属于违法行为,可以
要求公司
赔偿
试用期
辞职
可以不
提前
三天吗
答:
不可以,试用期
辞职需要提前3
天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资
公司
会扣除一部分。
我干了
三个月
加10天,
提前
一个月提出
辞职
,
公司
可以扣工资吗
答:
如果
公司
没有正当理由,公司不可以扣员工工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以无论工作多长时间,只要单位用工了,则双方建立劳动关系。员工可以
提前
一
个月
提出
辞职
。一个月期满后劳动关系自行解除,这是劳动合同法对员工一方的照顾,因为员工属于弱势的一方。参考法条:《中华人民共和国...
老板
要
我签一定要做满6
个月
才可以
辞职
,这合同同正规吗?
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
合同写要慢6个月才能
辞职
, 我现在做满两个月辞职有工资吗? 你好,首先公司给你签的劳动合同就违法,试用期
提前
三天,正式员工提前一个月提出辞职,所以和做满几个月没有关系 望采纳谢谢 进厂签了合同
要
满
3个月
才可以辞职我只做了5天要...
...过了一
个月
了
公司
也没有给我转正,我
提出离职
有补偿金嘛
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
...刚到
公司
应聘只说
三个月
是试用期,如果
辞职要提前
一个月不提前不退...
答:
可以的,收押金本身就不符合劳动法,你完全可以要回来
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜