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公司辞退员工需要给补偿吗
因个人原因被
公司辞退
有
补偿吗
答:
其中的特殊理由,主要包括劳动者因自身原因无法胜任工作,而公司也无法安排其他工作;劳动合同的客观情况发生变化,双方协商达成协议;劳动者能力不足,经培训或调岗仍无法改变。这个时候可以提前一个月告知,或者直接给一个月工资
赔偿
。
公司辞退员工补偿
金支付条件:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位...
公司辞退员工补偿
怎么算
视频时间 01:16
公司开除员工需要补偿吗
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.如果是有以下的情形的,
公司开除员工
不
需要补偿
或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追 ...
辞退员工需要赔偿吗
视频时间 01:26
试用期无理由
被辞退公司需要赔偿
我吗
答:
只要单位是非法解除劳动合同,无论员工是否在试用期内,都
需要
对劳动者进行双倍的经济
补偿
金
赔偿
。【法律分析】试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
用人单位
不可以随便把
员工辞退
,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与员工解除劳动...
转正后
被辞退
怎么
赔偿
视频时间 01:19
公司辞退员工应该给予
什么
补偿
?
视频时间 01:07
员工被公司辞退
有
补偿吗
答:
员工犯错误被公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条辞退的,在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的,
被辞退员工
不能得到
赔偿
。用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内。用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁员的等等都
需要
...
公司辞退
60岁以上
员工需要补偿
?
答:
如果辞退达到法定退休年龄员工,而该员工不能办理退休手续及不能享受退休待遇的,仍然
需要
向其支付经济
补偿
金。法律分析已过了退休年龄的劳动者双方劳动合同终止,不属于需要支付经济补偿。劳动法
辞退员工
的补偿标准是按照工龄和工资结合计算。作为签了合同的员工,在
公司
工作的时候被无缘无故的辞退了,那么...
公司
提前一个月通知
辞退
有
赔偿吗
答:
若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,通常需要证明劳动双方劳动关系的证据,比如劳动合同等。
用人单位辞退员工补偿
标准如下:1、单位经济性裁员,
辞退员工需要
支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本...
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